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形式主义官僚主义整改报告
根据《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》（***纪委[2018]105 号）要求，对照前期个人自查问题清单，现将整改情况总结如下。
一、问题自查情况
共自查问题 9 个，其中涉及“影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题”的 3 个，涉及“群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题”的 1 个，涉及“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题”的 2 个，涉及“学风会风文风及检查调研方面频次过多过滥、浮于表面等突出问题”的 3 个。制订了整改措施，其中即整即改 7 项，按时限进行整改 2 项。
二、整改落实情况
对需整改的 9 个问题，制订整改措施 16 项。已落实整改问题 9 个，落实整改措施 16 项。详情如下：
（一）对上级精神，存在不加消化传达的情况。上级要求的任务时间比较紧、任务比较重时，在吃透文件精神前，有时会召开紧急会议，原文进行传达，效果不好。
整改情况：整改措施 2 条，落实了即整即改。一是认真学习上级文件，对省公司来文建立专门收文夹，方便领会文件要点；二是召开会议传达上级要求两次，均提前准备了传达提纲，做到与当前工作相结合传达要求。
（二）存在大局意识不强、落实打折扣情况。对公司及上级部署了解不透时，
存在配合不到位情况。
整改情况：整改措施3条，即整改即改2条，按时间点推进1条。一是明确部门任务，针对 2019 年上级部署进行认真学习并制订任务台账清单 3 个，明确了部门责任；二是做好充分沟通，制订责任清单前与配合部门做好沟通，明确任务边界；三是提升大局观，加强自身修养，通过“学习强国”平台、“联通先锋”平台学习，不断加强政治建设，树牢“四个意识”，特别是大局意识，提升配合的自觉性。
（三）存在紧急情况下补材料情况。在有上级工作组检查时，总是尽量把本部门的优点暴露给领导看，而对存在的问题，不愿主动揭露。
整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是工作做在平时，把握好工作节奏，同时深化清单式台账式管理模式，工作成果做到即时收集、即时归档；二是加强学习树立正确的荣辱观，摆正心态、实事求是，把提升工作质量作为根本。
（四）存在领导交办的事干得快，基层问题特别是复杂问题效率不高情况。党建经费使用无明确规定时，不主动为基层想办法，而是有“等一等”、“看一看”想法。
整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是明确规则，制订党建经费使用办法及下达 2019 年党建活动经费预算，已通过文件发到各支部；二是倾听一线呼声，快速反应、立即行动。春节期间，线订单暴增，市公司党群部牵头成立了应急派送党员突击队和预备队共 60 余人，与市区网格的一线人员结起对子，共同承担派卡转化重任。
（五）存在不愿担当问题。与其它部门工作有交叉时，工作时有顾虑，担心别人认为做好是应当、做不好要担责的想法。
整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是与其它部门工作有交叉时，加强沟通，2019 年主要沟通有 3 次，按沟通结果明确各自责任；二是任务较紧，来不急沟通时，先承担任务。3 月份市委对我公司共同目标考核时，部分任务无法细分职责时，我部门进行了先行承担并顺利完成考核任务。
（六）存在对“材料美化”情况。对上级检查的材料，尽量通过多种方式整理、装订，文字内容上主观有美化情况。
整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是平时材料做好收集整理，但不过度包装，按清单台账式管理模式做好日常归档；二是工作总结实事求是，避免华而不实的结论。
（七）存在召开会议过多情况。涉及党建、十九大台账落实、意识形态推进不到位时，一般通过召开会议推进，会议规划性不强。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。统筹会议内容，避免会议过多过滥影响工作落实。2019 年召开 1 次党务会，涉及到党建、十九大台账及意识形态，做到 1 次会议解决多个问题。
（八）存在检查考核过多情况。2018 年党建工作一年考核 4 次，有重复考核同一事项情况。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。吸取 2018 年考核经验及教训，2019 年考核一是减少频次，改每季度督导为半年督导；二是突出重点，内容务实，避免重复考核，已经制订下发了考核办法。
（九）存在调查研究不深入情况。扶贫工作扶贫点远，调查研究时间不充分，存在不深入情况。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。2019 增加扶贫调研时间，已深入调研 4 次，注重扶贫效果，每次调研均制订方案，解决实际问题，纳入扶
贫台账，解决实际问题 12 个。
三、下一步计划
按照自查问题清单，均进行了整改，但在以后的工作中需注意以下问题：
一是整改质量不高问题。有的工作虽然进行了整改，但由于有的标准动作要求无法量化，整改质量并不高，如提高自我修养，加强学习，还需要自我加压，提升思想自觉、行动自觉；
二是整改需长期坚持的问题。如领会上级文件、结合实际做好工作部署，不是能做到一两次就行了，而是每次都做到、每时都做到，这显然不是一蹴而就整改完成的任务，需要的是恒心、耐心及个人业务能力不断提升、个人良好工作习惯的建立。
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