下面是小编为大家整理的老干部局对于巡察整改进展情况报告（精选文档）,供大家参考。
老干部局关于巡察整改进展情况的报告
根据县委统一部署，****年 12 月 20 日至****年元月 1 日，县委第四巡察组对中共**县委老干部局进行了巡察。4 月 1 日，县委巡察组向中共**县委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、组织落实情况 我局局班子切实履行巡察整改主体责任，把抓好整改落实作为重中之重的工作任务，坚决把巡察整改落不落实、到没到位、做没做好做为检验对党是否忠诚的重要标准，迅速部署巡察整改工作。
（一）压实领导责任。4 月 1 日巡察组反馈意见后，局务会立即召开专题会议，认真学习传达巡察反馈意见，部署整改工作。第一时间成立了由局长曹运乙同志任组长，局班子成员任副组长，股室负责人为成员的整改工作领导小组。整改领导小组精心组织实施整改工作，协调督促落实，从局机关到活动中心，从班子成员到普通干部，层层传导压力，形成了合力整改的工作格局。****年 4 月 1日以来组织召开 3 次局务会，认真研究整改措施，明确整改责任。
（二）抓实责任分解。根据班子成员分工及股室职能职责，制订了《中共**县委老干部局关于落实县委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对所有问题清单、整改责任清单进行了分头交办，局领导班子成员主动认领，全局上下层层带动，深入分析查找问题根源，逐项制定整改措施，把整改事项落实到具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避、敢担当，不敷衍、出实效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格督查追责。整改工作领导小组不定期对整改情况进行督查，实行挂号销号制，完成一件，“销号”一件。同时，明确将整改落实情况和年终绩效考核、评优评先挂钩，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、巡察反馈问题整改情况 截至目前，县委第四巡察组反馈的三个大方面9个具体问题已全部整改到位，
具体问题的整改情况如下。
（一）政治站位不够高，工作主动性不够强。
1、政治站位不够高，工作主动性不够强。
具体问题：思想认识不到位，把加强党的领导看成是高层的事、上级领导的事。在落实加强党的领导上，部分班子成员把自己等同于普通干部，忙于日常事务，很少从政治高度把握问题、分析和解决问题，工作上缺乏主动想办法出点子、提方案解决问题的积极性，存在凭经验、听指挥、等命令的想法，如在新老干部活动中心建设项目推进过程中，遇到矛盾和困难有消极等待的思想，缺乏解决问题的主动性。部分班子成员在民主生活会和年终述职中，认为分管工作没有出问题、自己没犯错就是履职尽责。
整改情况：班子成员进一步明细工作职责、工作目标、工作任务，强化工作分析调度，及时通报工作进度，每周一小结、每月一汇总。
活动中心建设问题，分管领导积极与城建投和财政沟通，加强工作调度，加强协作协调，推进工程进度，老干活动中心今年 9 月能顺利交付使用。
（二）党建工作不够实，与上级标准有差距 1、未严格执行“三会一课”制度。
具体问题：未按规定每月召开支部委员会，****年 1 月-2 月、7 月-10 月无支委会议记录；未定期开展主题党日活动，****年主题党日活动有总方案，无具体活动方案，主题党日活动开展情况登记表无 11 月份记录；****年、****年部分党组织工作记录台账未登记。
整改情况：按照县直工委要求，制定全年党建工作重点，严格按照“三会一课”制度的要求开展支部活动，主题党日活动每月一方案、每月一开展。进一步完善了党建各类基础台账，开展的党组织活动及时进行登记，今年已召开了 5 次支委会，3 次党员大会，开展了 5 次主题党日活动，由班子成员上了 2 堂党课。
2、党内组织生活开展不够严肃。
具体问题：支部组织生活会和领导干部民主生活会辣味不够，相互批评浅尝辄止，对照检查材料没有结合实际撰写，材料存在雷同情况；落实党内组织生活不严格，中心组学习执行不规范，存在以局务会代替中心组学习、支部活动等现象。****、****没有严格分门别类按月开展学习，支委会、局务会中心组学习混
在一起进行。
整改情况：召开了 1 次巡察整改专题民主生活会，班子成员结合工作实际，深刻剖析本人存在的突出问题，撰写民主生活会个人材料，批评与自我批评触及思想灵魂，达到了红脸出汗、排毒治病效果。对于中心组学习、支委会学习、干部职工学习，配备专门记录本，按要求分门别类进行学习，并及时做好了记录，今年已进行了 4 次中心组学习、5 次支委会学习。
3、离退休干部党建指导协调职责未完全履行到位。
具体问题：县委离退休干部工作委员会****年 8 月成立，主要负责指导和协调全县离退休干部党建工作，办公室设县委老干部局，工委书记由老干局局长兼任，离退休工委成立以来，在全县原有的 37 个离退休党支部的基础上，新成立了 63 个离退休党支部，但仍有部分单位应成立党支部的未成立，且在对全县离退休党支部党建工作的指导上，与上级的标准还有差距。
整改情况：向没有建立离退休干部党支部的单位发出整改督办函，及时督促其成立离退休干部党支部，今年共发出整改通知函 4 份，收到意见反馈 1 份，新成立离退休干部党支部 1 个。
（三）贯彻落实“两个责任”欠到位，作风建设待加强 1、执行制度不严谨不规范。
具体问题：****年干部职工请销假制度执行不严谨不规范，存在因公外出不登记、请假不书面报告、不销假等问题；存在迟到、早退上自由班的问题；****年干部考勤表仅有曹运乙、王杰山、邹东忠、袁勇四人参加考勤管理，且未严格按照考勤制度签到；****年有 8 人参加考勤，签到制度均未严格执行，老年活动中心仍采用手工签到，没有电子考勤，存在代签和补签现象。
整改情况：梳理现有制度，建立健全请销假、考勤等制 度，共建立健全相关制度 8 条。老干部活动中心新增电子考勤机 1 台，分管活动中心领导每周进行一次作风暗查，每月通报问责。
2、监管机构缺失，监督不力。
具体问题：****年、****年单位纪检组长没有配备到位，由分管副局长负责纪检工作，落实监督责任不力。****年以来未签订过党风廉政建设责任状。
整改情况：强化了班子成员“一岗双责”，理顺班子成员分工，加强内部监
督。按要求签订好今年的党风廉政建设责任状共 10 份。
3、财务管理欠规范。
具体问题：未办理政府采购相关手续而自行采购 129800 元，**县老干局****年付老干活动中心设计费 129800 元未办理政府采购相关手续而自行采购。
整改情况：财务人员加强财务法规学习，严格财经制度，结合实际进一步完善财务管理制度。分管领导牵头，向财政、城建投咨询好相关政策，在以后的采购中严格按要求开展。
4、财务管理欠规范。
具体问题：固定资产未入账10830元，**县老干局****年至****年购买电脑、打印机、装订机等 10830 元，未进行固定资产登记。
整改情况：分管领导牵头，会计出纳配合，聘请会计师事务所专业人士做好了固定资产账务处理。
5、财务管理欠规范。
具体问题：记账凭证与原始凭证附件不符，**县老干局****年 1 月 1 号凭证慰问老干部开支 13835 元，而原始凭证附件是 108540 元；****年 1 月 12 号凭证离休干部配偶生活补助开支 108540 元，而原始凭证附件是 13835 元,会计基础工作欠规范。
整改情况：已将出错凭证整改到位。
三、继续深化后续整改 目前，整改工作已初步落实，但长期整改落实任务仍很艰巨，我们将继续发扬“钉钉子”的精神，全面深入继续抓好巡察反馈问题的整改，不断深化巡察整改工作成果。
（一）坚持问题导向，持之以恒抓好整改。一是对基本完成的整改事项不定期开展“回头看”，进一步修订完善相关制度和措施，从源头上抓好预防。二是对需要建立长效机制长期整改的事项，敢于动真碰硬、一抓到底。
（二）坚持标本兼治，建立健全长效机制。一是扎紧制度“笼子”。紧盯重点人、重点事和重点领域，进一步梳理完善各项规章制度，用制度管权管事管人，严格落实奖惩措施。二是完善作风建设长效机制。健全作风建设考核评价和问责机制，推进作风建设制度化、常态化、长效化，持之以恒纠“四风”，营造风清
气正的浓厚氛围。
（三）强化监督制约，促进责任落实。一是进一步加强自我监督。实施重点事项督办，将长期坚持的事项，进一步细化分解到相关股室，加强跟踪督查，严格考核问责。二是虚心接受派驻纪检组的监督管理。“三重一大”、重要事项决策、重大活动开展等全程邀请派驻纪检组参与监督指导。三是广泛接受社会监督。重要政策制定、重要文件出台等，视情邀请人大、政协和人民群众参与，充分征求各方面的意见，科学决策。
老干部局关于巡察整改情况的报告
根据市委统一部署，****年 8 月 7 日至****年 12 月 20 日，市委第四巡察组对市委老干部局进行了巡察。****年 2 月 15 日市委巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、提高政治站位，强化政治担当
（一）高度重视，迅速启动，强化领导，落实责任 巡察反馈会召开之后，局领导班子立即召开局务会、机关党委会，专题研究部署开展巡察整改行动，成立了巡察整改工作领导小组，组长由市委老干部局局长担任，作为整改工作第一责任人，局领导班子成员根据分工安排分别担任具体责任领导，负责整改事项和分管部门整改工作的组织领导和协调指导工作。
（二）梳理问题，细化清单，结合实际，制定方案 对照市委第四巡察组整改问题清单，局领导班子立即主持制定了《市委老干部局巡察反馈问题清单、整改清单、责任清单》，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确开展巡察整改行动的任务分工、责任要求和整改时限，做到责任到人，增强了相关部门做好工作的自觉性和紧迫性，迅速展开整改。
（三）压实责任，传导压力，强化督查，确保成效
在开展巡察整改行动中，局领导班子始终坚持强化政治担当，把加强党的领导、强化党的建设、履行全面从严治党责任作为对照梳理整改的重点，坚持问题
导向、责任到人，层层传导压力，切实压实责任。对照问题整改清单，制定了《巡察反馈意见整改任务交办卡》，将整改任务细分到每个科室和单位，李媛同志向责任单位责任人逐一交办巡察反馈意见整改任务，面对面签字交办整改问题，讲清责任，提出要求，传导整改压力，压实整改责任。
二、坚持问题导向，抓好整改落实
截止目前，6 个方面 12 个具体问题中的 11 个问题，已全部整改完成，需要长期巩固与坚持。其余一项是干休所私搭乱建和信息中心退休职工占用公房问题属历史遗留问题，历时久远，成因复杂，涉及面广，需要多个部门联动，共同配合，才能彻底解决，目前已制定整改方案，并与相关执法部门进行了报告与沟通，正在积极推动解决。
（一）围绕党的政治建设方面
1. 对党的政治理论学习重视不够，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距( ( 已完成，并长期坚持) ) 。
一是制定了****年市委老干部局机关党委工作要点，具体在增强“四个意识”、突出主题教育、大抓基层支部、正风肃纪、强化责任担当等 5 个方面 16项工作作了具体安排。二是制定了《局理论学习中心组****年理论学习安排意见》，就学习专题和学习重点篇目作了具体安排，对学习的组织领导、方式方法和学风等方面提出具体要求。三是丰富学习形式，增强学习效果。局属各支部突出实际需求，结合支部特点，在积极征求党员同志的意见建议的基础上，积极利用上党先锋号公众号、学习强国 app、山西干部在线学习网站等“线上”学习新形式，以“线上线下”相融合的方式，拓宽学习渠道。
（二）围绕党的思想建设方面
2. 贯彻落实中央、省委、市委文件精神不到位（已完成，并长期坚持）。
根据中办发〔****〕3 号、晋办发〔****〕28 号、长办发〔****〕68 号文件精神，按照全省老干部工作会议和全市组织部长会议要求，制定了《关于落实全市离退休干部政治待遇的工作方案》，对全年落实离退休干部政治待遇工作作了计划，如在老干部文体活动，老干部党支部书记培训，老干部到党性教育基地学习、到市县参观考察改革开放新成就，推进离退休干部党（工）委和离退休干部党支部建设等方面作了具体安排和部署，加大力度，推进工作。
3. 对意识形态工作重视不够，无具体落实措施（已完成，并长期坚持）。
一是调整了意识形态工作领导小组，党委书记作为第一责任人，党委委员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作，把意识形态纳入了党建工作要点，做到把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是局党委会议定期研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。教育引导党员干部坚决反对和抵制各种错误言论。
（三）围绕党的组织建设方面
4. 党建责任制落实不力， “ 三会一课 ” 制度执行不严格（已完成，并长期坚持）。
一是以支部为单位认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确了职责和任务，严肃了组织生活。二是局属 9 个党支部全部制定完善了年度“三会一课”计划，对活动内容、操作流程、学习记录提出明确要求，并严格执行。三是定期对基层各支部工作进行督查和指导，重点检查年度工作计划、月工作台账、会议记录、学习笔记和学习心得等。四是信息中心党支部和服务中心党支部完善了党建工作资料，制定了支部年度工作计划和学习计划。五是老年大学召开校务会研究制定了学习制度，并对全体干部职工学习工...