工作计划和目标（5篇）工作计划和目标 按照党组的要求认真学习了廉政准则和四项监督制度自觉按照党风廉政建设的各项规定约束自己的言行积极培养健康向上的道德情趣严格按照优秀党员下面是小编为大家整理的工作计划和目标（5篇）,供大家参考。
篇一：工作计划和目标
按照党组的要求认真学习了廉政准则和四项监督制度自觉按照党风廉政建设的各项规定约束自己的言行积极培养健康向上的道德情趣严格按照优秀党员的标准要求自己自觉把自己的一言一行同党中央保持一致自觉抓好自身党性修养和作风效能建设为更好的开展服务业工作奠定了良好的政治思想基积极参与岗位练兵技能比武活动努力提高业务素质
篇一：年度工作计划与发展目标年度工作计划与发展目标，随着集团公司开发项目由单一的住宅地产逐步向多元化的商业地产发展，为适应集团公司发展需要，确保集团公司年度发展目标能够落到实处，同时加强我集团公司房地产开发项目管理，提高房地产开发项目投资效益，结合项目开发各阶段的工作重点及难点，特组建市场拓展部。一、部门工作职责部门工作职责1、根据集团公司发展需要，进行房地产开发的市场调研，为确定集团公司房地产开发的投资策略和投资计划提供依据。2、房地产市场的信息收集、整理、分析与反馈，投资机会研究，市场拓展和新项目酝酿，资源搜索；房地产开发项目策划和项目的可性行分析，包括选址看地、组织开展技术、经济、社会全方位可行性分析。3、土地资源管理，协助办理土地征用等有关手续。4、房地产开发项目全过程的跟进与监控管理，保证项目策划意图的实施；包括参与项目规划方案设计和产品设计，参与企业形象宣传和品牌推广、参与制定物业管理方案。5、根据集团公司的营销方针和目标，审核开发楼盘和其他房地产项目的营销策划方案。6、参与进行开发楼盘价格的拟定；销售管理制度的拟定与实施、监控和协调销售网络及销售团队的建设与管理。7、负责招商引资的市场调查工作，包括市场条件的成熟度、项目位置的可发展性、可负责规模调查判断等；有了市场调研的基础，就可以确定商业类型及详细定位方案；之后便可以确定项目组织和建立工作次序；进而确定主力商或核心并略微提前进行主力户的招商洽谈；进一步研究项目的微观及澳门凯发的合作伙伴、确定项目融资渠道；进行项目规划设计；讨论设计方案；系统化整合项目设计、市场调整方案及财务方案；项目方案的政府许可；依据商业定位确定政府支持政策和项目操作管理单位；8、负责项目招商的整个过程，包括提前招租项目内的大型主力户；品牌商家的引进和规划；充分掌握客户需求；多渠道进行招商沟通；最终商户确定。9、负责对供方（物资和外包）进行评定，做好评定（招标过程）记录，建立合格供方名录。10、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。11、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态，铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息等资料，并分类整理存档管理。12、深入了解项目的经营特色和经营情况，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施。13、协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作14、负责根据销售部各时期的租售计划，制订相应的推广策划方案，配合销售部招商工作的开展。15、制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。16、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。二、工作流程1、对房地产市场进行全面调查，具体要做的工作包括：信息收集、整理、分析与反馈，投资机会研究，房地产开发项目策划和项目的可性行分析，包括选址看地、组织开展技术、经济、社会全方位可行性分析。2、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态，铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息等资料，深入了解项目的经营特色和经营情况。3、在充分了解市场状况的基础上，充分掌握客户需求，拟定招商策划案，确定商业类
型及详细定位方案，进而圈定适合自己的经销商目标群。4、确定主力商或核心并略微提前进行主力户的招商洽谈。5、规划并引进品牌商家。6、多渠道进行招商沟通。7、最终确定商户。三、部门人员岗位职责门人员岗位职责（一）部门负责人（经理）1、负责集团公司项目的前期策划、营销策划工作并全程跟踪。2、负责编制本部门的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。3、根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。4、负责协助总经理对集团公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。5、主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。6、统筹或主持本部门主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本部门主管级以上人员的聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。7、负责集团公司及本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。8、负责抓好集团公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本部门员工队伍素质等澳门凯发的文化建设工作。9、有效管理部门成员，合理分工、团结协作，做好部门本职工作及领导交办的其它工作。10、负责与公司各部门进行有效沟通，按照集团公司总体发展目标积极主动开展工作。11、参与制定公司年度经营实施计划组织制订所属部门经营计划，经总经理办公会批准后组织实施。12、负责处理公司重大突发事件。13、积极完成上级临时交办的各项工作。（二）业务员1、营销策划（1）负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制。（2）为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。（3）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。（4）负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。（5）协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。（6）协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。（7）负责根据销售部各时期的租售计划，制订相应的推广策划方案，配合销售部招商工作的开展。（8）根据集团公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施。（9）负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作。（10）积极配合公司各部门运作管理及协调工作。（11）由董事长或部门经理授权处理的其他重要事项。2、招商引资（1）市场调查阶段①调查市场条件成熟度②调查项目位置可发展性③可发展规模调查判断（2）依据市场调研确定商业类型及详细定位方案（3）项目组织确定和工作次序的建立
（4）确定主力商或核心并略微提前进行主力户的招商洽谈（5）研究项目的微观及澳门凯发的合作伙伴、项目融资渠道的确定（6）项目规划进行设计（7）设计方案的多方讨论（8）项目设计、市场调整方案及财务方案的系统化整合（9）项目方案的政府许可（10）依据商业定位确定政府支持政策和项目操作管理单位（11）项目招商的工作一般步骤①提前招租项目内的大型主力户②品牌商家的引进和规划③充分掌握客户需求④多渠道进行招商沟通⑤商户确定（12）根据产品的市场定位、产品特点、渠道特点、来确定适合自己的经销商目标群。（13）确定了自己的目标招商群以后，接下来要做的就是要把这部分人找出来，做他们的思想工作，说服他们来经销我们的产品。（14）招商的最终目的就是要将招商信息传播到目标招商群中去，组织招商会是很好的传播及吸引方式；通过招商会可以展示企业实力，让经销商了解企业的过去；建立样板市场，让经销商看到自己的未来；做好长久规划，让经销商看到发展的前景；建立可操作的经营模式，让经销商放心经销；事实胜于雄辩，经销商现身说法；专家洗脑，消除经销商的疑虑；业务人员跟进，趁热打铁。（15）根据集团公司业务需要圈定招商范围，深入了解一些竞争对手的加盟商、相关产品的加盟商、有闲置资金的潜在加盟商等等3、资料管理（1）搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。（2）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态，铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息等资料，并分类整理存档管理。（3）深入了解项目的经营特色和经营情况，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施。（4）协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。（5）负责根据销售部各时期的租售计划，制订相应的推广策划方案，配合销售部招商工作的开展。（6）协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。（7）积极配合公司各部门运作管理及协调工作。（8）由董事长或部门经理授权处理的其他重要事项篇二：2011年规划发展科工作计划2010年工作总结及2011年规划发展科工作打算规划发展科（2010年12月27日）一、2010年工作情况2010年，本人在党组的正确领导下，在综合协调科王科长的带领下，认真贯彻落实科学发展观和市委、市政府一系列政策部署，紧紧围绕党组的中心工作，密切配合王科长开展好综合协调科的工作，个人思想建设和各项工作均取得了较好的成效。（一）积极参加“创先争优争做服务先锋活动”，努力加强个人思想建设和党性修养。自我办开展“创先争优争做服务先锋活动”以来，本人积极参加活动领导小组组织的各项活动，认真学习了十七届四中、五中全会精神和市委九届十次全会会议精神，认真领会国家、及省市关于转方式调结构的一系列部署，并将学习领会的精神贯彻落实到服务业发展的各项工作中，为正确分析全市服务业运行情况，研究制定服务业各项政策措施，编制服务业规划等奠定了良好的政策基础。按照党组的要求，认真学习了《廉政准则》和《四项监督制度》，自觉按照党风廉政建设的各项规定约束自己的言行，积极培养健康向上的道德情趣，严格按照优秀党员的标准要求自己，自觉把自己的一言一行同党中央保持一致，自觉抓好自身党性修养
和作风效能建设，为更好的开展服务业工作奠定了良好的政治思想基础。（二）积极参与岗位练兵技能比武活动，努力提高业务素质。今年以来，本人围绕提高自身业务素质，积极参加了办党组组织的岗位练兵技能比武活动，认真学习了岗位练兵技能比武公共项目的所有课程，包括《公文写作》，《法律法规》、《计算机办公应用》和《英语应用》，参加了是机关工委组织的两次公文写作考试，机关公文写作能力和各项相关能力有了明显提高。同时业余时间，自觉从报纸、电视、网络等媒体搜集有关服务业的知识，从中学习掌握宏观经济知识和服务业知识，进一步提高了个人的宏观分析能力和综合分析服务业运行的能力，为更好的做好服务业工作奠定了良好的业务知识基础。（三）积极进取，创新开拓，各项工作取得明显成效。今年以来，在综合协调科王科长的带领下，紧紧围绕党组的中心工作，积极进取，开拓创新，为全班工作的顺利开展做了一些有益的工作。一是抓服务业统计调度和宏观分析。进一步密切与市直服务业部门的联系，强化对服务业宏观数据和重点城区、重点园区、重点企业的统计调度，先后组织区县召开了两次全市服务业运行分析会，同时按照省服务业发展工作会议关于实现“十二五”服务业跨越发展的目标要求，组织区县召开了全市服务业发展工作座谈会。通过及时调度全市服务业统计数据，宏观分析全市服务业发展情况，为市委市政府科学决策经济发展提供了全面可靠的依据。创新开展了全市服务业统计数据往上调度工作，组织设计了《淄博市服务业统计数据网络调度系统》。目前重点企业的经营情况已全面纳入网上调度。二是抓调查研究和规划编制。今年以来，围绕“十二五”服务业发展，积极参与了全市服务业转方式调结构调研活动，参与撰写了《淄博市服务业转方式调结构研究报告》，同时到江浙三市进行了“十二五”服务业规划考察，撰写了《江浙三市服务业考核报告》，配合科长深入研究提出了全市“十二五”服务业发展的目标、思路、重点和空间布局，参与撰写完成了《淄博市服务业“十二五”发展规划刚要（征求意见稿）》，目前已进行了两轮征求意见工作，即将提交市政府研究。三是抓工作机制和政策体系建设。配合王科长研究制定了集综合考核和专项考核于一体的《淄博市服务业四大载体考核办法》、《淄博市服务业重点项目考核办法》、《关于贯彻落实省加快服务业跨越发展的若干政策的意见》。围绕推进企业非核心业务剥离工作，代市政府起草了《淄博市人民政府办公厅关于成立全市企业非核心业务剥离工作领导小组的通知》，研究制定了《淄博市人民政府关于加快推进企业剥离非核心业务实施方案》。适应全市机构改革变化的需要，及时动议调整全市服务业发展领导小组成员，修改和进一步明确了全市重点产业和重点工作协调推进制度。四是抓载体培育与发展。积极向省推荐了鲁中保税物流中心、高新区高新技术创业服务中心和淄川建材城等6个园区和淄博金泰铁路储运有限公司、山东和济集团、山东卓创资讯有限公司等6家重点企业；按照规划的要求，重点策划实施了42个与园区产业互为支撑的现代服务业项目，重点园区的集聚能力和水平明显提高；积极引导卓创咨询等信息服务企业、淄博商厦等商贸流通企业及和济物流集团等大型现代物流企业切实加快规模化、信息化、网络化、品牌化发展，核心竞争力进一步提高。五是抓重点项目策划、调度、管理和服务。围绕服务业转方式调结构，进一步加大现代物流、科技信息、文化旅游、创意动漫等现代服务业业态项目的策划与筛选力度，加大项目建设条件的落实力度，认真落实各项项目扶持政策，切实抓好项目的调度管理和服务，保证了重点项目建设顺利推进。2010年80个服务业重点项目，完成投入106亿元。2011年服务业重点项目基本策划完毕。初步筛选了2011年服务业重点项目81个，总投资601亿元，年度计划投资128亿元，已提交市政府研究。二、2011年规划发展科工作打算2011年是“十二五”开局之年，也是我办深化实施“十二五”服务业发展规划的起步之年。如何加大“十二五”服务业发展规划的执行和落实，使其真正发挥对我市未来五年服务
业发展的宏观调控作用，是规划发展科今后五年工作的重要课题。2011年规划发展科的工作要认真贯彻落实全市经济工作会议精神，紧紧围绕科室职能，切实加大服务业规划工作力度，要在加强宏观规划指导、落实规划目标和重点、规范产业发展布局、规划和培育四大载体、提高产业集聚水平等方面开拓工作思路，积极为推进全市服务业跨越发展发挥应有作用。（一）认真抓好我市“十二五”服务业发展规划与省规划的衔接。要深入研究省“十二五”服务业发展规划的发展思路、发展目标、产业重点和宏观布局，并与我市规划进行衔接对照，找出市规划与省规划更多的切入点和衔接点，力争“十二五”能有更多的服务业项目列入省规划序列和扶持重点。同时要认真抓好省黄河生态经济区规划与我市的总体规划衔接工作，引导高青快速融入省黄河生态经济区的规划建设布局，做好黄河生态经济区高清区域的规划指导工作。（二）认真抓好“十二五”服务业发展规划的论证、审批、宣传和实施工作。在组织好规划的论证、审批后，要采取各种形式加大宣传力度，切实提高全市各级对“十二五”服务业发展规划的认识，达到使各级服务业部门都能熟悉和了解，为执行和落实规划营造良好的舆论氛围，同时研究制定贯彻执行“十二五”服务业发展规划的实施方案。（三）认真抓好对区县“十二五”服务业发展规划的编制指导工作。加强对区县“十二五”服务业发展规划编制工作的服务和指导，引导区县按照全市一盘棋的要求，深刻分析我市组群式城市特点，紧紧围绕市“十二五”服务业发展规划的目标要求、规划重点和空间布局，按照错位发展的理念，科学进行区域规划编制，在产业空间布局上实现新的突破，扭转目前我市某些行业普遍存在的业态雷同、竞争激烈的状态，达到产业布局合理、业态集聚发展的要求。（四）认真协调好我市各相关产业规划的编制工作。积极协调市直有关部门按照服务业总体规划的宏观要求，认真研究编制各项专业规划，使其成为全市“十二五”服务业发展规划的有力补充，满足各产业科学发展的要求。（五）汇编全市服务业相关规划。待全市区域和专项规划全面完成后，将所有规划汇编成册，印发全市，便于在发展服务业的具体工作过程中互相参考。（六）着手开展市级服务业重点园区的规划工作。目前我市确定的重点园区普遍存在规划滞后、布局散乱和园区边界不明确等问题，对引导项目入园和提高园区的产业集聚水平，以及园区统计调度不利。2011年要在各区域规划完成的基础上，按照市规划的产业空间布局要求，探索规划新的园区，展开对原有市级重点园区的规划编制工作，为培育重点园区、促进产业集聚发展奠定良好的规划基础。这也是下一步开展规划工作的重点。（七）完善全市服务业规划管理网络体系。建立区县服务业部门和市直有关部门的规划联络员制度，加强规划工作联系，为调度、指导全市服务业规划工作，探索规划执行和落实的政策措施及思路奠定规划管理组织基础。（八）认真配合抓好服务业重点项目的策划工作。认真处理好规划执行和项目布局策划的关系，着眼于重点项目的集聚发展，通过规划促进指导项目合理布局，通过项目策划促进规划落实，密切规划执行与项目策划的关系，切实配合好项目管理科的工作，努力提高项目策划水平，为优化全市服务业投资布局结构服务。（九）切实做好对服务业重点企业的培育和调度工作。进一步完善服务业重点企业网络调度系统，为分析全市服务业运行情况提供翔实可靠的企业运行数据资料。着手开展对全市50家服务业重点企业的调整工作，切实发挥重点企业的带动作用。探索建立服务业重点企业30强评选考核机制，加大扶持和培育力度，提升全市重点服务业企业的核心竞争力。篇三：网站规划及发展战略网站规划及其战略发展目录：
一）前言-----------------------------------------------------------------------------二）网站建设前的市场分析--------------------------------------------------------三）网站建设的目的及功能定位--------------------------------------------------四）网站建设的利益----------------------------------------------------------------五）网站建设、测试、发布、推广与维护---------------------------------------五）业务开展------------------------------------------------------------------------六）展会宣传------------------------------------------------------------------------七）网站建设的主要工作流程----------------------------------------------------八）估算项目网站建设日程表及人力资源---------------------------------------企业可以暂时不盈利，但是不能失去盈利的能力。对于只依靠资本支撑的电商公司而言，这是一个非常寒冷的冬天，因为资本总有耗尽的时候，而企业如果没有持续的“造血”模式，最终将很难走出冬天。此前中国电子商务的发展一直是野蛮生长的，但在疯狂成长过后，需要沉淀和调整在所难免，每个产业的发展都会经历挣扎和阵痛的阶段，正是这种挣扎和阵痛才能成就一部分伟大的企业。网站建设----线上推广----线上业务----展会宣传一、网站建设前的市场分析（调研比较、寻求差异化、确定项目）选择项目：根据网站平台性质、行业展会举办频率、销售产业链。初步选定项目。项目背景：根据澳门凯发的文化及目标理念，分析项目发展背景。市场分析：调研所选行业市场行为，分析同行业占据市场份额。行业现状：销售产业链为主要导向。是否有往互联网发展趋势。展会情况：行业展会举办频率、（规模、类别、时间、地点）.竞争情况：行业网站占据比例核心价值：分析同行业网站核心竞争力，寻求自身网站创新。市场前景：再不偏离澳门凯发的文化及目标理念情况之下、预估市场前景。二）网站建设的目的及功能定位目的：根据所属行业及企业目标和网站平台性质，制定目标。功能定位：根据平台性质和行业销售产业链定位网站功能。三）网站建设的利益网站的核心竞争力不单单是在于资金、经营规模、广告策划、战略决策、团队协作等方面，最重要的还是为客户创造价值。网站的命运取决于客户的满意度，取决于网站的核心竞争力。在这个以客户为本的知识经济时代、数字化时代，资金、规模、技术、广告、战略、发明和创造力都不是长治久安的关键之处，重要的是如何能够为客户创造价值，使产品或服务潜入消费者的心中产生情感，建立品牌形象。四）网站建设、测试、发布、推广与维护一、网站建设网站后台程序员根据所选项目，新建网站程序。并结合网站推广人员提前制定好网站关
键词。（选择以调试到位的网站程序模板，清空数据库以及网站前台原有所有信息。并依据所选行业修改站内文字信息。并在服务器中搭建网站。）二、网站测试程序员测试网站功能和以及数据库调用是否有误。（精细到网站每个模块、每个页面）三、搜集资料、上传、美化、整理网站1.整理信息搜集地址2.搜集、整理资料并设计广告图3.按网站程序要求上传已搜集信息4.程序员按进度辅助美工替换站内广告图。5.确认网站所有模块信息填充完毕。四、网站上线绑定已选好域名，网站正式上线。开展推广优化工作。五、网站推广1.根据行业性质确定网站主关键词2.根据行业情况以及网站特性制定相应的seo推广方案。3.推广方案下发事业部经理，事业部经理结合seo人员按劳分配推广任务。4.seo人员每日分析seo数据，根据数据实时避免seo误区。五）业务开展（线上业务）与客户沟通、交流，传递、交换信息，宣传网站1.事业部经理根据网站推广情况，契机制定出业务开展计划。2.根据行业性质以及电话营销技巧初步拟定营销话术。3.筛选网站信息，将无效信息下架并替换相应有效信息。（核实厂家的真实性、存在与否、）4.利用电话或者在线即时通讯工具了解并整理目标客户意向程度（站内以上传资料）5.定时跟进意向程度较大客户.将网站性质、行业模式、网站服务项目及优惠政策、网站目标及理念这几个方面重点跟客户沟通。六）展会宣传（线下业务）参会负责人每次参展必须了解到位市场行情、展会信息、展商意向、网站关键词定位、参展流程、后期网站发展方向及侧重点。会后需结合以上几个方面总结出详细的参展报告。1.项目开发人员协助事业部经理确定参展信息（规模、大小、类别、时间、地点、置换条件等必须了解详细）。2.第一次参会，放开手脚宣传，目的：宣传知名度、增加点击量、制造冲击波。结合展会信息，制定出详细参展计划方案试着收费、增加盈利3.第二次参会，宣传知名度、增加点击量，目标全部收费，淘汰客户4.第三次参会，增强知名度、增加点击量，5.彻底放开，完全盈利，考虑增加盈利点创造二次增收。七）网站建设的主要工作流程<1>、收集网站前期资料以及所需文档网站策划人员先期分析网站的目的，并分析出网站的功能情况、定位以及初步栏目的规划描述。然后根据策划方案去收集相关资料。小组讨论开会-----分析网站目的和功能情况------主要负责人签字------生效并打印文档<2>、将策划方案打印给小组成员人手一份，开始程序人员进行网站程序调整工作。根据策划文档及网站设计规范，程序人员进行前期的程序及功能调整。
小组负责人确定程序调整进程时间------程序人员开始调整程序-----递交小组负责人审核------通过后主要负责人签字<3>、根据网站的模式和特点安排小组成员收集网站前期资料（与程序人员调整网站程序时间同步）主要负责人与策划人员确定资料收集地址-----派发小组成员人手一份并明确分工。搜集------整理-------设计广告图并上传<4>、确认网站信息填补完毕，网站正式上线。小组主要负责人、网站策划人员确认信息填补完毕，无误后绑定域名，网站正式上线。<5>、完成网站策划人员把所有有关网站的备份文件以及原程序备份，并书写一份网站跟踪报告。说明此网站的建设工作的开始到结束所用资源人力以及执行情况。估算项目网站建设日程表及人力资源1技术组：程序人员1人，主要负责网站的程序调整和功能完善。（后期不纳入项目小组成员）网站编辑2人，主要负责网站所需资料收集，整理并上传。网站美工1人，主要负责网站所需广告图设计。3.推广部：seo优化1人，协助网站负责人带领网站编辑做网站线上推广及seo优化工作。3维护组：负责所有网站的日常运行，保证网站的畅通（不纳入项目小组成员）4客服组：网站业务3人，负责网站业务，包括线上业务和线下业务。网站建设日程：初步定为15个工作日：域名选定、程序调整、规划设计、资料搜集、信息上传、绑定域名、上线运营。篇四：小学卫生工作发展规划与措施小学卫生工作发展规划与措施近年来，我校认真贯彻落实国家学校卫生工作条例，切实加强领导，增加投入，学校卫生状况和健康教育工作得到全面提高，队伍业务能力不断增强，学生身体素质逐步提升，在校学生传染病发病率大幅度下降，学生常见病预防控制工作蓬勃开展，学校食品卫生安全责任制度得到全面落实。为了进一步加强我校卫生工作，合理配置和利用学校卫生资源，提高学校卫生工作管理水平和教育质量，促进学生身心健康发展，根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和教育部、卫生部《学校卫生工作条例》，结合我校实际情况，我校迫切需要对体育、卫生工作进行认真规划，以作为学校体育、卫生工作的奋斗目标和行动纲领。一、指导思想全校卫生工作确立“健康第一、预防为主”的指导思想，坚持面向全体学生，全面提高学生身体素质，深入贯彻学校卫生工作法规，加快管理干部队伍和教师队伍专业化建设，加快农村学校卫生工作标准化建设，创新管理机制，全面提升我校卫生工作质量和现代化水平。二、发展目标构建与教育现代化相适应的学校卫生工作标准，建立覆盖全校的学校卫生工作管理和监控体系，普及健康卫生教育，完善学校卫生工作人员专业标准和管理办法，成立学校卫生教育与管理研究组织，提高我校卫生工作整体水平。三、主要任务（一）学校健康教育主要任务：（1）完善我校健康教育与健康促进工作体系，将学生健康教育与健康促进纳入学校目标管理和工作计划，加强学生健康管理，开发健康教育课程资源。
（2）全面开展多种形式的健康教育活动，重点做好心理健康、控制吸烟、环境保护、远离毒品、预防艾滋病、意外伤害等健康教育工作。（3）积极宣传和探索学生营养餐和学生奶工作，引导学生科学饮食、合理健康消费。(二)学校疾病预防控制主要任务（1）建立学校传染病登记、报告机制，对学校重点敏感传染病（传染性非典型肺炎、禽流感、病毒性肝炎、艾滋病、肺结核、流感、麻疹、腮腺炎、风疹、流脑、病毒性脑炎、流行性出血性结膜炎）建立监测哨点，实行症状监测。（2）积极开展学生常见疾病（沙眼、视力不良、龋齿、牙周病、贫血、营养不良、肥胖、肠道蠕虫病等）的预防与健康教育、筛查、治疗等工作.（三）队伍建设主要任务各校按标准配备、配齐专职卫生人员。和卫生部门合作，制订、落实健康教育教师和校医的培养目标和计划，加大对年轻教师的培养力度，使其对卫生知识的掌握水平有所提高。四、策略与措施（一）加强领导,提高认识要加强对学校卫生工作的领导，建立学校卫生工作领导小组，明确职责，规范管理，加大对学校卫生工作经费的投入。要将学校卫生工作纳入学校重点工作，实行校长负责制，具体落实各项目标和措施，改善学校卫生工作条件，培养和引进学校预防保健专门人才，为学校卫生工作的顺利开展提供必要的条件。（二）加强部门协调，社会参与充分发挥卫生部门、大众媒体以及社会各个部门的作用，加强合作，共同做好学校卫生工作。以辖校区为单位建立教育行政、学校、社会有关部门共同参与的学生健康保障协调组织，制定并落实区域内学校卫生工作计划。建立全校青少年学生健康信息发布制度。(三)开展传染病症状监测，建立传染病早期预警机制1、根据《传染病防治法》的有关要求，学校保健医生必须报告本校发生的各类传染病和突发公共卫生事件，并纳入日常工作管理，由教育、卫生行政部门共同进行监督管理。2、实行传染病预警监测，将传染病从事后报告，提前到事前监测，实行传染病相关症状监测。（四）强化学校饮食、饮水卫生管理，杜绝食物中毒发生认真贯彻落实学校的各项卫生防疫与食品卫生安全防控措施，依法办事，食堂所有人员必须每年进行健康体检，持证上岗。同时要注意加强学校生活饮用水水源的管理，保证学生能用上清洁卫生的饮用水，防止水源污染造成疫病传播。在条件成熟时在全校开展学生饮水安全工程。（五）改善条件，提高学校环境卫生质量切实改善学校卫生基础设施和条件，在学校规划、建设和危房改造过程中统筹考虑食堂、宿舍、厕所设施和条件的改善，每年必须安排相应的专项经费改善学校食堂、宿舍、厕所等卫生设施条件。同时强化学生宿舍的卫生管理与安全保卫，改善学生宿舍卫生与通风条件。强化厕所卫生管理，做好粪便的无害化处理，防止污染环境和水源。（六）扎扎实实推进健康教育工作1、抓好课程建设，将健康教育纳入教学计划，指导教师上好健康教育课。积极开展心理健康教育，促进学生身心的健康发展。整合现有青春期教育、心理素质教育、人生观教育、疾病防治等内容，适时推进生命教育课程。2、积极举办健康教育活动，通过亲身参与健康活动，能够促使学生把课堂教育的内容与
实践活动有机地结合起来，加深印象，强化学习效果。聘请医疗卫生人员及其他专业技术人员为学生开展定期不定期的健康讲座和咨询等。篇五：2012年度工作计划和个人发展计划(模版)2012年度工作计划和个人发展计划2011.12姓名：李慧部门/项目：大庆项目部汇报对象：项目经理2012年度工作计划和个人发展计划计划设定说明?新的一年里，你要设定哪些工作目标，以帮助达成团队或部门目标，以支持公司战略目标的成功？?为达成你的各项工作目标，你的行动计划是什么？?你的人生目标是什么？你想成为什么样的人？你想做什么事情？你想做出什么样的贡献？?你的长处或优势是什么？?在新的一年里，你要重点发展哪些方面的能力？及其行动计划？（好让你的上级知道如何帮助你。）做商业地产资本引擎！---合和商业地产顾问h&hpropertyconsultantco,.ltd。，shenzhenpage2of4本人签字:日期（年/月/日):项目负责人签字:日期（年/月/日):常务副总签字:日期（年/月/日):部门经理签字：日期（年/月/日):分管副总签字：日期（年/月/日):董事长签字：日期（年/月/日):做商业地产资本引擎！---合和商业地产顾问h&hpropertyconsultantco,.ltd。，shenzhenpage3of4做商业地产资本引擎！---合和商业地产顾问h&hpropertyconsultantco,.ltd。，shenzhenpage4of4篇六：2015年汽车修理厂工作计划书根据修理厂发展规划提出的目标2015年汽车修理厂工作计划书根据修理厂发展规划提出的目标，以及总公司今年的工作任务，工厂计划在企业管理方面、服务质量方面、经济指标再上一个新台阶，计划从以下几个方面做起：一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实。1、补充修改工资管理规定。2、制定班组对组员考核奖惩办法（厂长负责）。3、建立班组学习例会制度（每月一至二次，各班组组织，厂长负责4、加强对班长的学习和管理技巧培训（每季度一次，厂长负责）。5、完善监督抽查制度，对检测结果，调修质量不定期抽检，按规定对工作质量情况进行奖惩（由副厂长负责）。
6、加强程序化管理，让职工都能按工作标准开展工作。二、逐步推行质量管理体系，制定有质量手册，条件具备的岗位1.为了保证检测结果的科学性、正确性，以严肃的态度对待工作，要求每名检测职工牢固树立为社会负责，安全第一的原则严格要求自己。2.我们要在新的一年不管是安全工作方面或者工作效率方面都要做出更好的成绩。郫县林楠康明斯汽修厂2015.2.1篇七：教师专业化发展职指导团队工作计划目标与措施教师专业化发展职指导团队工作计划目标与措施一、指导思想本学年学校教研团队建设与教师专业化发展工作，将继续以科学发展观的重要思想为指导，以上级有关提高教师专业化工作精神为指导，认真开展教师专业化指导工作。工作中，依托全体教师，以教学研究为载体，以课堂教学为基地，以信息技术网络运用为手段，扎扎实实开展活动，促使我校全体教师的专业内涵发展和可持续发展，从而使我校教学、教研成为教师专业发展的重要载体，成为我校深入推进新课程改革的助推器。最终促进我校全体教师专业化进一步提升和教育、教学质量的全面提升。二、工作目标1、在我校打造一支数量充足，结构合理，责任心强，敬业奉献，业务较强，素质较高的名师团队。2、不断提高全体教师队伍的整体素质。3、不断提高教学教研能力。三、工作措施：(一)加强学习，更新观念，提高素养。１．加强研修结合，全面推广新课程思想，进一步深化新课程理念的学习，引导全体教师在新课程背景下迅速提高专业发展的水平。把《新课程标准》的思想渗透到课程的目标、内容、评价中，并通过各种实践研究，将其内化为教师实际的操作行为。２．进一步优化业务学习活动形式，通过交流、分析、讨论等形式，努力探索理论与实践之间的最佳结合点，使教师能将所学教育理论及时用于自己的教学实践，同时不断反省自己的教学行为，使教学实践经历“实践—探索—完善—实践—成功”之路。３．坚持科学发展观，坚持科研与教育教学实际相结合。加强现代教育理论的学习，每学期至少读一本教育教学理论书籍，同时结合先进的理念，深入开展生动、新鲜、活泼而充满生命力的教科研活动，每月结合课题撰写一篇相关的教育教学案例。４．继续组织全体教师开展读书活动，将读书作为加强师资队伍建设、促进教师专业成长、全面实施素质教育、全面提高教育教学质量的基础工程来抓。通过创建学习型组织、书香校园、设立网上书友会、举办读书节、开展读书征文、组织教师读书成果报告等系列读书活动，在校园中营造浓郁的学习氛围。（二）骨干引领，反思完善，提高专业。１．成立以校长、主任为主的学校骨干教师培养小组，明确指导培养任务，拟订培养方略。２．继续发挥金字塔骨干网络的作用，省骨干带动市骨干、市骨干带动区骨干。坚持同
伴互助，共同提高。３．积极开展校本教研、不断开展基本功大赛。不断反思自己的教学行为，不断改进教学方法，不断提高专业素养。（三）注重指导，搭建平台，提升水平。１．认真组织各类教研竞赛活动。鼓励并指导教师积极参加比赛活动，不断展示自我。发展自我。２．组织教师积极申报校级、区市级及以上的课题，引导和督促各课题组规范、认真地进行课题研究，继续完善课题研究的管理，提高课题研究质量，从而提高教师的教科研水平。３．以教研组为中心，依托骨干教师，认真抓好新教师的培养工作，通过教研活动、听课、评课活动、以老带新等形式，不断提高青年教师的教育教学水平，使他们迅速适应学校发展需要。４．积极利用学校网，及时发布我校的教研信息，加强学术交流，不断推广研究成果。同时本学期将开辟学校电子教育科研文摘，一方面是为教师提供阅读和学习的机会，另一方面也是为我校的教科研成果搭建推介平台。（四）务实求新，规范管理，促进发展。１．对青年教师加强计划制订、活动组织、过程指导等各个环节的管理，鼓励她们互相交流、互相督促，虚心请教，切实提高青年教师的专业素质及教研活动的能力。２．有目的、有计划地组织开展公开教研活动，认真设计教学活动方案，活动后认真组织评课活动，切实提高活动成效及教师的自我反思和教育评价能力。３．加强教研工作的督查、指导，落实教研过程管理。认真制定主题研究学期计划。扎实落实教研过程，不断解决教学中的困惑。４．积极发挥教研组长、年级组长的职、权、作用，开展科研与教研同步的教学调研与督查活动。５．完善教学、教研、进修奖励、评价制度，不断推进教师专业发展进程。开展“七个一”五活动即要求每位教师每学期自读1本教育理论书籍，写一遍读后感，每课有一次教学反思。每周向学校提供一个研讨问题，每月向学校提供一个典型案例，每学期上一节研讨课，完成一篇论文，制作一个课件。
篇二：工作计划和目标
工作计划和目标怎么写
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工作计划和目标怎么写工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
个人工作计划怎么写一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了
xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精
神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不
断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面。
经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
篇三：工作计划和目标
2022年工作计划及目标
工作计划分类根据不同的角度，计划可以分成很多类：按时间的长短可分为：长期工作计划、中期工作计划和短期工作计划；年工作计划、季度工作计划、月工作计划和周工作计划。按紧急程度可分为：正常的、紧急的、非常紧急的工作计划；按制定计划的主体可以分为：自己制定的和上司下达的工作计划，以及同等职位请求协助完成的工作计划。按任务的类型可分为：日常的计划的和临时的工作计划。2022年工作计划及目标（精选9篇）时间流逝得如此之快，很快就要开展新的工作了，现在就让我们好好地规划一下吧。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编整理的2022年工作计划及目标（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。一、工作目标1.积极配合个方面的工作。加强宣传部内部的联系，把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。2.加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬华中科技大学学生明德厚学、求是创新的风貌;3.充分利用好展板和橱窗栏，做好学校各项活动总结和宣传工作，积极主动的行使宣传职能，为我校的宣传工作添亮点;4.充分挖掘展报组每个人的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作精神，在提高工作素质的同时提高工作效率。二、工作计划1.强化本校黑板报、宣传栏、海报等本职工作，负责本学期的各项活动工作的具体时间、地点、内容的通知，提倡创新宣传。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，展报组将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报、展报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。2.负责重大节日和纪念日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传，根据不同节日的特色举办一系列的主题宣传活动。例如围绕我校特色的科技节与文化节举办展报宣传活动，从而鼓励大家积极参与，同时创造了一种良好的文化氛围。3.往日的宣传工作，常常将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道，使宣传效果打了折扣。所以我们展报组也会注重后期宣传工作的开展，这不仅会给举办的活动画上一个完美的句号，给同学们留下深刻印象，同时也是对于活动的一次总结，使展报组从中吸取经验和教训，为以后活动的顺利开展做了铺垫。4.展报组作为宣传部的一份子，会积极地与其他组交换意见，达成对于宣传工作的一个基本共识，从而完善宣传部自身的建设，使宣传工作的开展更加有声有色,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。同时也会协助宣传部与校学生会其它部门进行沟通交流，确保各项活动的顺利开展。最后，展报组各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动地工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。我们相信我们会尽心去努力去做到最好。过去的一学期中，办公室在系领导和老师的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目标，在各部门的大力支持下，不断提升业务、事务、服务工作的层次和水平，全面发挥办公室应有的职能作用，
为我系的不断发展贡献力量。一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。新年、新春、新学期，
我们也该有新的打算。办公室作为学生会的常规组织，在全体成员的共同努力之下，办公室取得了一定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把办公室的工作做的更好本学，充分为大家服好务。
首先本学期我部的工作计划如下：1.负责相关会议的通知并认真做好考勤记录工作。2.协调和配合好学生会其它各部门的工作，保证部门高质量，高效率运作。3.负责学生会例会会议，各大型活动的筹备工作。4.负责运动会等活动的采购审批，做到账目清晰。一、本学期我部的工作重点如下1.加强人事制度管理，继续沿用《学生会成员考核制度表》并加强对主要干部工作能力和组织能力的评估。2.建立起合理的学生会人事档案，并做好文档管理与备份。3.制作考勤表与值班表。4.学生会集体例会及各部开展活动，无故连续缺席三次者视为自动退会，迟到两次按缺勤一次处理，并做公开处理。5.办公室将配合各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。6.每个月将对各部门的工作活动进行总结，并向上汇报。7.传达各项通知，安排组织会议，并做好会议记录，且监督各部门内部制度的执行情况，工作运转以及时向主席团反映各部存在的问题。8.认真搞好节假期同学们的返校登记。二、具体工作进展1.本学期开展“第一届新生计算机技能大赛”，提高全系同学对计算机的作用认识。2.配合体育部组织运动员训练。3.在运动会期间搞好部门之间的协调工作及运动员的后勤。4.统计上学期学生会成员的考核状况。5.继续安排和准备本学期的人员签到和考核统计。我部围绕在主席团的周围，努力做好上面分配的各项任务，让我们用热情与执着共同为电气系的明天努力。通过认真学习、领会、思考、总结殷总的xx年度总结报告以及王总提出的xx年五件大事，综合部在xx年度工作部署上有了明确且清晰的路线和方针，对如何贯彻、执行、落实殷总总结报告以及王总提出的五件大事的要求，综合部将从如下几个方面着手开展：一、xx年度综合部的工作方向：1、完善职工队伍建设，实行优胜劣汰机制，下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。3、进一步完善公司各项规章制度，使各项工作有章可循，有规可依，纲举目张，最重要是在有了规章制度的基础上，加强执行力。4、进一步加强员工培训，提高员工综合素质和业务能力，根据实际情况制定培训计划，帮助大家提高专业知识和工作技能，更好的完成工作任务。5、加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足，从公司发展的角度，高瞻远瞩。
6、努力提高管理水平，改进工作方式方法，分清工作轻重缓急，提高工作效率，全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力，增强员工向心力和凝聚力。
7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。8、建立办公室工作学习制度，及时掌握最新动态、分享管理和业务知识，树立良好的服务意识，以便以后工作顺利开展。二、xx年度综合部主要工作及相应措施：第一部分、人力资源配合公司xx年度营销目标的实现，根据公司各系统的发展需要和人员配置，加强人力资源工作的计划性：1、人员招聘。①、利用公司影响力和春节后人才流动的高峰期这个机会，补充一些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才，以便人员更替、培养、储备。②、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，适应xx年人才猛增需求。③、在xx年绩效考核的基础上实现xx年的内部培养与晋升，提拔和任用有忠诚度、上进心、业务强的内部员工。④、实施方案：ⅰ、招聘方式：以网络招聘为主，和全国知名的招聘网站合作，至少同时签约两家以上网站半年或一年，例如前程无忧网、智联招聘、中华英才网、新安人才网等。ⅱ、人才市场现场招聘：保证与合肥市人才市场、国际会展中心等各个人才市场联系，参与大型招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式。ⅲ、内部提拔：通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工。ⅳ、熟人推荐：针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式。ⅴ、猎头招聘以及学校现场招聘：猎头招聘主要针对高层管理岗位，学校现场招聘主要针对基础岗位。ⅵ、免费网络论坛：在安徽及合肥论坛上免费发表招聘信息，并抽空多顶贴。⑤、注意事项：ⅰ、公司人力资源部与行政部没有分离出来，同属综合部，可能在专业性方面有所欠缺，综合部将会扬长避短把工作做好做细。ⅱ、招聘渠道拓展：竞争对手挖人、行业论坛招聘广告发布、定期招聘日等。ⅲ、做好各项准备工作：与领导及各部门沟通、了解特定需求，合理安排招聘渠道及招聘广告的发布。ⅳ、安排面试：面试方法的选定，面试时间的安排，面试内容的准备，面试结果的反馈、录用决策效率提高等，逐步完善规范和指导各部门招聘流程。ⅴ、尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则，在招聘和人员配置上应做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。2、员工培训①、思路分析：ⅰ、培训计划从盲目性、应急式的培训，逐渐转变为计划性、职业化的培训。ⅱ、培训方式从单一化逐渐转变为多样化，例如课堂式讲授、团体性讨论、座谈会、以及户外拓展。ⅲ、建立培训机制，设立常规培训项目，对员工进行职业操守，职业规范，职业行为，职业技能等综合素养方面的培训。ⅳ、逐渐健全培训考核机制，注重员工培训后工作上的信息反馈和信息收集。
ⅴ、在公司发展的基础上设立专门的培训专员、培训讲师队伍。②、实施方案：ⅰ、重点培训内容：新进员工公司培训、规章制度培训、澳门凯发的文化、职业道德、职业素质与职业规范、沟通技巧、营销技巧以及安全知识培训等ⅱ、春夏交替时节，组织员工进行一次户外拓展，可以与拓邦、纳新或行远等培训机构合作;联系合肥市防火教育中心，免费对员工进行安全知识培训。ⅲ、对部门管理人员进行更高层次的培训，需要借助专业培训公司来完成。ⅳ、培训效果：对培训进行跟踪评估，及时收集培训对象的反馈信息。3、绩效考核①、思路分析：绩效考核工作的根本目的为了有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。②、实施方案：根据发展需要进一步激励先进，建立更加及时、有效地绩效评价体系，完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制，注重过程管理，让绩效考核更能及时地反映员工平时的工作状况和业绩，通过绩效考核，确保员工与企业共同达到双赢的目的。③、注意事项：ⅰ、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此综合部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。从正面引导员工用积极的心态对待，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。ⅱ、操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题，综合部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。ⅲ、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。4、员工管理①、入离职：员工入职严格按照公司入职流程和相关制度来执行，对离职员工进行谈心，无论是辞职还是辞退，做好离职手续办理;不定期和员工谈心，了解员工的思想动态、生活情况及工作情况，以便更好的掌握员工动向并及时对其作出反应和调整。②、劳动纪律：严格执行考勤制度，加强考勤管理，每日考勤见人记录，外出登记，出差登记和请销假制度，店面营业员上下班报点，对违反纪律的员工按制度进行处罚。第二部分、行政后勤管理1、制度建设、完善与执行①、进一步完善公司各项规章制度，因工作需要根据实际情况制定相应的规定和流程，使管理向规范化、流程化、制度化迈进，并加强制度执行力。②、做好公司制度执行过程中的员工沟通和解释工作。2、澳门凯发的文化建设xx年，将把公司文化作为员工的精神动力，渗透到每个角落。开展争创优秀员工活动，进行喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动，增强员工的文明、健康和企业的凝聚力，鼓舞和调动员工积极性、主观性和创造性，形成同心协力的文化氛围。3、团队建设及管理①、文体活动，协调各部门员工参加羽毛球、乒乓球、跳绳等文体活动
②、户外活动，适当组织员工进行旅游(短线与长线)，登山、踏春等③、拓展活动，一年至少组织一次拓展培训。④、节日活动，端午节、中秋节发放节日礼品，传递节日祝福。⑤、春节联欢会，年度工作总结报告会，年度优秀员工颁奖，聚餐及娱乐活动⑥、知识共享讨论会，公司每周五下午定期举行知识共享讨论会，共同分享，共同进步。通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造公司优良的澳门凯发的文化。公司要发展，就必须有一个团结的队伍，每个部门每个员工牢记自己是团队中的一分子，牢记团队精神。各部门要互相配合，以团队利益为重，顾全大局，实现整体目标。4、信息化建设①、围绕有利于工作效率提高、解决实际问题，分步分期实施，确保效果达成。②、提倡、引导并监督使用办公oa系统，公司内部联系和沟通使用qq群等，提高工作效率。③、信息安全管理系统，对重要数据及文件进行加密处理，保护商业机密，专人负责，并和员工签订保密合同。5、文控体系建设①、综合办将所有重要制度、信函和图文等资料进行管控，专人负责。②、规范公司行政公文和公函的管理工作。③、规范公司行政、人事、财务、会计、技术、合同等各类档案的管理④、进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，完成公司证照的年检工作。⑤、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。6、行政后勤管理①、办公用品管理，保障公司日常办公用品的采购，做好办公设备的日常维护工作。②、卫生管理，做好办公区域日常卫生安排及监管。③、车辆管理，做好车辆安排、日常保养、保险年审等管理工作。综上所述，综合部在xx年度只有不断地学习与加强自身素养，结合公司整体战略与部门特色才能够取得更大的进步与提升。三、xx年综合部重点工作总结：1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，健全公司管理制度无疑是xx年综合部工作中心。2、优化员工队伍是保证公司良性发展的前提，注重做好招聘、储备高端人才和优秀的基础人才，任用有忠诚度、责任心和优秀业绩的员工。3、加强培训力度，完善培训机制。为适应公司拓展的需要，目前公司各部门人员的综合素质需进一步提高，需要根据实际情况制定培训计划，帮助大家提高专业知识和工作技能，更好的.完成工作任务。4、加强职工队伍建设xx年是公司发展关键的一年。公司要发展，就必须有一个团结的队伍，每个部门每个员工牢记自己是团队中的一分子，牢记团队精神。各部门要互相配合，以团队利益为重，顾全大局，实现整体目标。随着新学期的开始，20xx届学生会已全面进入了第二学期的工作。为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向发展，办公室全体成员在认真总结上一学期工作经验的基础上，秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，制定了本学期办公室的工作计划。一、加强内部建设
1、基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱，认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。
2、进一步完善制度。在学期初针对本学期实际工作情况对《财务管理制度》、《物品管理制度》、《文档送呈细则》等制度进行增补与修订，使办公室制度日益全面化、规范化。
3、讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。
二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任(1)为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。(2)为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。三、常务性工作作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作。1、财务及物品管理(1)设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关。(2)对学生会的物品进行统计及维护。认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。2、文档管理文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，在新学期仍由专人负责学生会日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化，统一化。3、事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。(1)及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。(2)制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。(3)应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高学生会的工作效率。4、值班考勤及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个学生会值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。5.相关活动(1)作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。(2)针对“生命文化节”，办公室将认真落实主席团下达的各项任务，并积极做好各项前期准备工作。不为自己做不好工作找借口，而要为能做好工作想办法是我们的工作思路，关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是
我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力!
一、钻研2022年考纲，并与2021年考纲进行对比，找出今年的考纲变化。对于第一年带高三的年轻教师来说，考纲的钻研一定要在研究了近三年天津及全国各地高考题的基础之上。对于考纲中的例题也要仔细研究，找出基本题型，重要的主干知识。
二、回归教材。xx的高考化学历年里都着眼于教材，以教材为出题点，因此要重点阅读教材，并与有经验的老教师一起研讨教材，找出可能的出题点，并与化学主干知识进行联系。
三、确立二轮复习专题。二轮复习与一轮复习相比，既要引导学生梳理主干知识，又要将一轮复习中对基础知识单纯记忆转化为理解和应用，在二轮复习中一定要让学生做到概念准，规律清。我将下学期的化学复习氛围5个主要模块：有机化学，元素及化合物，基本概念，基本理论，化学实验。在专题复习中一定要时刻提醒自己注意两点，一是要抓住每一专题中的最基本原理和方法论，二是要抓住非常容易与现实日常生活相联系的知识点。
四、转变教师的角色。在一轮复习中，我的角色主要是讲，学生主要是听。在二轮复习中要转变自己在课堂中的角色，将自己转变为课堂的指挥者和策划者。所谓指挥者就是引导学生做什么，怎么做，知识点精讲，课堂中少讲，引导学生多动手;所谓策划者就是精选试题，每一次的训练都要在时间上、难度上和内容上做周密的计划与安排。
五、强化训练，提高学生的课下落实。2月26日至4月中旬为专题复习时间，4月中旬以后为学生的自主学习时间，将学生集中反映的问题精讲，进行个性辅导。五月进入三轮复习，进口教材，就教材必修2、选修4和选修1中的化学与技术知识点进行重点记忆，将课本中的实验进行重点剖析，将课本中出现的氧化还原反应进行总结。
一、教材内容本册教材共有课文32篇，其中精读课文24篇，略读课文8篇。此外，教材后面还附有8篇选读课文，每个单元包括导语、课例和语文园地三大部分。在第一单元和第五单元还各安排了一次综合性学习，分别是我们的课余生活和生活中的传统文化。二、教学目标1、在语文学习过程中，感受生活的丰富多彩，激发学生对生活的热爱;了解祖国壮丽的山河、富饶的物产，培养热爱祖国、热爱自然的思想感情。2、认识200个字，会写300个字。累计认识2000个字，会写1300个字。3、会使用字典，学习使用词典，有初步的独立识字能力，开始练习用钢笔书写正楷字。4、用普通话正确流利有感情的朗读课文。5、学习联系上下文，借助字典、词典和生活积累，理解词句的意思，初步体会课文中关键词句在表达情谊方面的作用。6、初步把握文章的主要内容，初步体会文章的思想感情。7、积累课文中的优美词句、精彩句段，背诵优秀诗文10篇，练习复述课文。8、开始练习习作。不拘形式的写出见闻感受和想象，愿意将自己的习作读给他人听，与他人分享习作的快乐。三、学情分析本班共有学生他们喜欢语文，上课积极认真，课外阅读兴致很高，字也写得不错。但亦有个别学习能力较弱的同学上课不自觉，作业潦草，掌握知识与别人距离较大，这学期要采取有效的教学措施，加强优差生的辅导，调动每一个孩子的语文兴趣，全面提高教学质量。(一)精读课文的教学1、继续重视字的教学
识字仍然是三年级阅读教学的重要任务之一，要坚持在语言环境中识字，在阅读教学过程中完成识字任务。使学生能比较熟练地查字典，自学生字，具有初步的识字能力。注重培养学生认认真真地写字，养成良好的写字习惯。除了在课堂教学中注意识字和写字的联系外，还要靠经常不断地练习提高写字的技能。钢笔字逐步做到写得正确、端正、整洁，行款符合要求;用毛笔写字能正确地执笔、运笔，写得端正、纸面干净。要严格要求，严格训练，不断提高写字质量。
2、继续加强词句训练词句训练是整个小学阶段的一个教学重点。进一步加强词句训练，更是本册阅读教学的重点。中年级的词句训练可从以下几点进行：一是对课文中的重点词句，要避免以词解词，要鼓励学生结合语言环境、联系生活实际或查字典理解词句的能力，逐步做到能自行理解;二要鼓励学生摘抄好词佳句，加强语言的积累;三要重视词句的运用，加强与说、写之间的联系。3、语文园地的教学语文园地重视引导学生自主学习，独立思考，提出问题，发表个人的感受和见解。学习表达相结合，培养整体把握和综合运用的能力。采用多种形式引导学生积累语言，努力体现让学生自主选择，主动积累。4、要加强朗读、默读训练朗读是最经常、最重要的阅读基本功，课上一定要有琅琅的读书声。要多读少讲，把更多的时间用于朗读;指导朗读，不单纯从朗读技巧上指导，重在引导学生入境入情，而后用朗读表达出思想感情。默读也是重要的阅读基本功，要指导学生学会一边读，一边想，在独立阅读和思考中培养阅读能力。(二)略读课文的教学略读课文的教学，着重指导学生把在精读课文中学到的读书方法用于阅读实践。教学略读课文，教师更应该放手让学生自主学习，要围绕课文的重点、难点，凭借课文前的阅读提示，引导学生读书、思考、讨论，不要把略读课文上成精读课文。(三)口语交际的教学明确教学要求，培养他们交际的能力，创设情境，让他们在具体的交际情境中进行让学生大胆交流，勇于发表观点、见解，全员参与，共同评价并为他们的写作下铺垫。(四)习作教学重视培养习作兴趣，使学生乐于表达，加强习作与阅读，口语焦急、综合性学习的联系，多给他们提供说的机会，写的机会，多鼓励多表扬。四、实践活动语文实践活动要能体现学生的自主性，激发学生主动探究的兴趣，培养团结合作的精神，在实践活动中提高学生的语文综合素养。语文实践活动是课内语文学习的扩展，是语文能力的综合运用。要充分开发和利用各种语文教育资源，创造性地组织丰富多彩的语文实践活动。一、指导思想以《全日制义务教育数字课程标准》提出的新理念为依据，努力体现新的教学观和教材观，在教学中体现互动教学，创造性教学。情景教学类教学模式，体现以学生为主体的教学方式。自动探究为主的学习观，做到趣味性、情感性、活动性、自主性、生活性和开放性。让学生成为学习的主人。二、教材分析本册有课文32篇，其中精读课文24篇，略读课文8篇。每个单元包括导语、课例和语文园地三大部分。教材继续以专题组织单元，设计了8个专题。依次是：多彩的生活、名人故事、心中的秋天、细心观察、灿烂的中华文化、壮丽的祖国山河、科学的思想方法、显出我们的爱。每个专题内涵丰富，贴近儿童生活，体现时代特点，蕴含教育价值。教材的特点：
(一)围绕专题组织单元，进一步加强教材的整合。(二)结合专题安排“综合性学习”，落实课程标准倡导的课程理念和提出的课程目标。(三)大量更新课文，合理安排精读和略读两类课文。(四)改进课文和课后练习的编排，促进学生学习方式的转变。(五)改进“语文园地”的形式，丰富“语文园地”的内容。学习目标：1、在于文学习过程中，感受生活的丰富多彩，激发学生对生活的热爱;了解祖国壮丽的山河、富饶的物产，培养热爱祖国、热爱自然的思想感情;认识传统文化的丰厚博大，激发学生民族自豪感;学习革命领袖、科学家的优秀品质;受到挂乃他人、助人为乐的思想品德教育;在发展语言能力的同时，启迪学生的思想，培养学生留心观察，善于思考的能力。2、要求会任200个字，会写300个字。累计认识2000个字，会写300个字。3、会使用字典，学习使用词典，有初步的独立识字能力。开始练习用钢笔书写正楷字，用毛笔描红。4、用普通话正确流利由感情的朗读课文。5、继续学习默读，学习对课文中部理解的地方提出问题。6、学习联系上下文，借助字典、词典和生活积累，理解词句的意思;初步体会课文中关键此举在表情达意方面的作用。7、初步把握文章的主要内容，初步体会课文表达的思想感情。8、开始学习略读，促织课文大意。9、积累课文中的优美词句、精彩句段。背诵优秀诗文10篇。联系复述课文。10、初步培养读书看报的习惯，收藏并与同学交流图书资料。课外阅读总量不少于10万字。11、开始练习习作。不拘形式的写出见闻和感受。12、讲述故事努力做到具体生动，用语言打动他人;讲述见闻努力做到清楚明白，能说出自己的感受和想法。13、结合与文学系，学习观察大自然、观察社会，书面与口头结合表达自己的观察所得。三、学情分析本班共有学生xx人。根据上学期任课教师介绍，大部分学生学习积极，由于年龄较小，顽皮的较多，作业基本上都能做完。经过几天的观察了解，我发现全班有几人认识能力停留在一年级，甚至不如一年级的孩子。书写能力不强。全班大部分学生分析能力不够灵活，没有良好的学习习惯。三年级是打基础的一年，不管在写钢笔字，还是在写作文等方面都提出了新的要求。本学其重在培养学生的学习习惯及其听说读写的能力。使学生的语文素养，得到进一步的提高。四、教学策略积极参与策略：通过各种方法，在教学的各个环节注意激发学生的学习兴趣，让学生主动参与教学，调动学生的学习积极性，培养学生的创造性思维和个性品质，做学习的主人。一、制定计划的目的为使学生学好当代社会中每一位公民适应日常生活、参加社会生产和进一步学习所必需的代数、几何的基础知识与基本技能，进一步培养学生运算能力、发展思维能力和空间观念，使学生能够运用所学知识解决实际问题，逐步形成数学创新意识。二、教材内容分析本学期数学内容包括第一章《勾股定理》、第二章《实数》，第三章《图形的平移与旋转》，第四章《四边形性质探索》，第五章《位置的确定》，第六章《一次函数》,第七章《二元一次方程组》，第八章《数据的代表》。
第一章《勾股定理》的主要内容是勾股定理的探索和应用。其中勾股定理的应用是本章教学的重点。第二章《实数》主要内容是平方根、立方根的概念和求法，实数的概念和运算。本章的内容虽然不多，但在初中数学中占有十分重要的地位。本章的教学重点是平方根和算术平方根的概念和求法，教学难点是算术平方根和实数两个概念的理解。第三章《图形的平移与旋转》主要内容是生活中一些简单几何图形的平移和旋转。简单几何图形的平移是本章教学的重点，简单图案的设计是本章的难点。第四章《四边形性质探索》的主要内容是四边形的有关概念、几种特殊的四边形(平行四边形、矩形、菱形、正方形、梯形)的性质、判定、分类以及三角形、梯形的中位线，其中几种特殊四边形的性质和判定是本章教学的重点，推理证明是本章的难点，加强学生推理证明的能力。第五章《位置的确定》主要讲述平面直角坐标系中点的确定，会找出一些点的坐标，点与一组有序实数一一对应。第六章《一次函数》的主要内容是介绍函数的概念，以及一次函数的图像和表达式，学会用一次函数解决一些实际问题。其中一次函数的图像的表达式是本章的重点和难点。第七章《二元一次方程组》要求学会解二元一次方程组，并用二元一次方程组来解一些实际的问题。第八章《数据的代表》主要讲述平均数和中位数、众数的概念，会求平均数和能找出中位数及众数。三、教学目标1.通过勾股定理的学习使学生不但学会判定直角三角形，也会判定锐角三角形和钝角三角形。2.正确理解二次根式的概念，掌握二次根式的基本运算，并能熟练地进行二次根式的化简。3.掌握二次根式加、减、乘、除的运算法则，能够进行二次根式的运算。掌握二次根式的化简，进一步提高学生的运算能力。4.理解四边形及有关概念，掌握几种特殊四边形的性质定理、判定和分类。5.理解相似一次函数的概念，掌握一次函数的图像和表达式，学会用一次函数解决一些实际问题。四、教学措施及方法1.培养学生的自学能力，增强学生学习的信心。2.注重双基和学法指导。3.积极应用尝试教学法及其他新的教学方法和先进的教学手段。本学期，本人担任八年级的两个班数学学科的教学的工作。一学期来，本人以学校及各处组工作的计划为指导;以加强师德师风的建设，提高师德的水平为重点，以提高教育教学的成绩为中心，以深化课改实验的工作为动力，认真履行岗位的职责，较好地完成了工作目标的任务，现将一学期来的工作总结如下：一、加强学习，努力提高自身的素质一方面，认真学习教师职业的道德规范，不断提高自己的道德修养和政治理论水平;另一方面，认真学习新课改理论，努力提高业务能力。通过学习，转变了以前的工作观、学生观，使我对新课改理念有了一个全面的、深入的理解，为本人转变教学观念、改进教学方法打好了基础。二、以身作则，严格遵守工作纪律一方面，在工作中，本人能够严格要求自己，模范遵守学校的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷会。另一方面，本人能够严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，不体罚，变相体罚学生，建立了良好的师生关系，在学生中树立了良好的形象。三、强化常规，提高课堂教学效率本学期，本人能够强化教学常规各环节：在课前深入钻研、细心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材结构、重点与难点;了解学生的知识基础，力求在备课的过程中即备教材又备学生，准确把握教学重点、难点，不放过每一个知识点，在此基础上，精心制作多媒体课件，备写每一篇教案;
在课堂上，能够运用多种教学方法，利用多种教学手段，充分调动学生的多种感官，激发学生的学习兴趣，向课堂40分要质量，努力提高课堂教学效率;在课后，认真及时批改作业，及时做好后进学生的思想工作及课后辅导工作;
在自习课上，积极落实分层施教的原则，狠抓后进生的转化和优生的培养;同时，进行阶段性检测，及时了解学情，以便对症下药，调整教学策略。认真参加教研活动，积极参与听课、评课，虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平。一学期来，本人共听课32节，完成了学校规定的听课任务。
四、加强研讨，努力提高教研水平本学年，本人参加省级教研课题“开放性问题学习的研究”的子课题及县级课题开放性教学课型的研究的子课题的研究工作，积极撰写课题实施方案，撰写个案、教学心得体会，及时总结研究成果，撰写论文，为课题研究工作积累了资料，并积极在教学中进行实践。在课堂教学中，贯彻新课改的理念，积极推广先进教学方法，在推广目标教学法、读书指导法等先进教法的同时，大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试，充分发挥学生的主体作用，使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥，为学生的终身可持续发展打好基础。五、正视自我，明确今后努力方向本次期末考试，我所带班成绩相对其它平行班而言，有一定的差距，本人认真进行了反思，原因主要有以下几个方面：1、在课堂教学中充分利用多媒体课件，调动了学生的积极性，但对学生基础知识的训练不够，致使课堂教学效率不高;2、对知识点的检查落实不到位;3、对差生的说服教育缺乏力度，虽然也抓了差生，但没有时时抓在手上。4、教学中投入不够，没能深入研究教材及学生。六、下学期改进的措施1、进一步加强对新课改的认识，在推广先进教学方法、利用多媒体调动学生学习积极性的同时，努力提高课堂教学的效率。2、狠抓检查，落实对知识点的掌握。将差生时时放在心上，抓在手上;3、加强学生的阅读训练，开阔学生的视野，拓宽学生思路，提高学生解决问题的能力;4、采取措施，加强训练，落实知识点。5、加强对学生的管理教育，努力教学提高成绩。6、群体育人方面的工作还需要进一步加强。特加是要加强与班主任之间的联系，共同解决所任班级班风学风方面存在的问题。
篇四：工作计划和目标
篇一：工作目标及计划2011年个人年终工作总结2011年即将结束，回首2011年的工作，既有比较出色完成各项本职工作的喜悦，也有遇到很有难度的工作任务，绞尽脑汁的困苦。
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）我自觉加强学习，虚心向工同事及领导们求教，向本部门的同事学习前厅日常工作的程序以及如何管理好前厅各项工作过程中的各种工作技巧，并不断理清工作思路，总结工作方法。不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料，了解酒店整个的基本情况及采用的各种经营模式，以及到市场去了解本行业行情，比较同行间的服务，提高服务质量来保证酒店的利益，较快地完成自己职责任务；另外通过网络查阅，不断丰富知识、掌握技巧。（二）具体的工作任务：
3、不定时到各酒店去学习，了解并学习各酒店的经营模式、服务态度、客房配制等一些最新动态，虚心学其它酒店做的好的地方、取长补短！
4、完成所有报表和单据的整理，及时审核各项报表，确保夜审和账目的审核无误与宾客上传工作，同时让财务可以及时的对账，保证酒店账目的准确！
5、规范工作程序，没有特殊的情况下，都必须按工作程序规范进行！二、心系本职工作，认真履行职责，落实完成自己范围工作任务1、培训员工的安全知识，提高员工的安全意识，在发生紧急情况下如何采取应急措施，将安全知识普及到每个员工的心里，从而保证酒店的经营正常运转！也算是作为酒店的一员作出自己的努力！2、为提高服务质量对前台工作人员的服务每周进行一次培训，从而提高前台工作人员的服务质量，为客人提供优质、温馨的服务，让每人个客人真切的感觉到就像回到家里的感觉，通过培训后，每个前台同事的服务都大提高，使酒店的服务更上一层楼！三、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
2、3、
四、下步的打算针对2011年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与工程部及相关部门同事、各部门之间的协调工作，进一步理顺关系；（二）加强工程相关知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）在今后的工作中要不断创新，及时与各相关部门的同事进行沟通，向员工普及酒店管理的各项管理制度及相关的程序，同时在日常工作方面要严格要求自己，为酒店的前厅管理方面作出自己的贡献。2011-12-20篇二：工作目标与计划管理制度工作目标与计划管理制度
一、计划制订目的
二、计划编制
2、各部门根据部门实际情况及各种会议中的决议等，制定本部门的月/季度工作计划及费用预算。月/季度工作计划及工作总结采用学校规定的统一格式编制。
（1）主要工作内容：按照学校以及部门内的经营管理要求，内容应为本部
（3）责任主体：工作计划中必须明确各项工作的责任主体（部门或人），并尽可能明确到小组或个人。
5、各部门在保持计划工作的严肃性的同时，可根据实际情况保证调整计划的灵活性。衡量的标准是是否对学校经营状况造成影响。
（2）事实求是注明下达的计划情况与实际完成情况或进度对比情况。（3）说明本月工作计划中未完成的事项，列出下一步的改进和改善措施。1、人力资源部主要职能：
2、各部门职责：各部门负责人是本部门工作计划的第一责任人，对所管辖部门工作计划的编制、跟进、落实、评价等负管理责任。
（2）负责与学校保持工作计划衔接关系，并接受学校的指导和监控。
4、校长办公会每月/季按规定时间组织月/季度总结会，会议内容主要包括但不限于：（1）通报各部门上月/季工作各项重点工作完成情况及工作计划考评结果；（2）各部门通报近期工作中存在的问题和困难，及需要学校或其它部门协调解决的事项；
（2）编制质量
（3）计划完成情况
2、为了能够更好地掌握各部门工作计划及工作总结执行情况，各部门工作计划与总结均以书面和电子版两种形式报送。具体格式为：见附件
日计划的相关表格与说明见附件2011附件：人力资源部年5月27日
望岳外语培训学校工作任务派遣单任务安排：任务接受:(人或部门）年
月日
接受人签字：校长：注：1.该派遣单在单个重要任务安排时使用。2.安排任务的人应是直属上级或校长
望岳外语培训学校每日工作计划表
批准人：提报人：1.该计划表为每日工作计划，不是周或月度工作计划2.当日与次日的工作计
划应具有承接性，不能半途而废3.该计划表由部门负责人填写，为整个部门的日工作计划
5.每日下午以书面或电子的形式提交次日工作计划。正常工作时间不能完成的，应于次日上午8:00前提交。
篇三：2015工作目标和计划稿2015年度工作目标和计划
坚实管理基础，理顺管理流程，逐步构造高效运作的销售、服务、管理运营机制，打造适应现代化营销服务型公司发展要求的团队。以市场需求为导向，提升业务技能；以客户要求为标准，提升专业化程度。
一、2015年度公司经营工作目标：1、推行目标管理制度，2015年度销售额增长300万，利润35％以上；2、应收回款率90％；3、客户满意度95％；工作效率提升10％；4、运营成本、采购成本、再利用材料成本降低5％；5、组建营销团队（人员比例为：销售额20万/季度/人）6、澳门凯发的文化制度完善及初步组建；7、全年无重大安全事故；8、初步形成公司运营的规范化、流程化系统；二、2015年度工作计划：（一）、构建和完善公司组织运营系统，明确部门职责和岗位说明书，做到权责分明，确保公司的工作顺畅运行
（二）、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系，稳固员工队伍
（三）、加强公司澳门凯发的文化宣导，建设学习型，协作型团队首先建立培训体系，根据各部门的需求和公司业务管理的需要，以内部培训方式为
（四）、把握市场脉搏，拓展销售渠道，提升销售业绩建立市场信息收集渠道，及时反馈和分析市场的需求和变化，制定和调整销售策
要实现销售目标，主要做好以下几点：1、熟悉行业、产业专业知识，提升业务能力
篇五：工作计划和目标
2022工作计划和目标（6篇）
工作计划和目标(一)
新的一年、新的气象，想要在新的一年里干好工作，首先要有新的工作计划和目标。有了新的计划，就有了信心和努力的方向。
一.强学习，转变观念
首先具备不错的业务素质是做好本质工作的前提和必要条件，始终把学习放到主要位置，提升自身的综合素质。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，对领导开会讲话认真聆听，贯穿到自身的工作中去，努力丰富自身的技能，提升自身。要积极参加单位组织的各项活动，通过实践提升自身的思想素质。
二.尽心尽力，踏实肯干
1.我要严格要求自身，做好水厂每一项消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水质关，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失，明确个人利益和集体利益的关系。
2.认真检查保养设备，按时清洗更换滤芯，做到对设备材料及时清洗、对地面认真进行消毒，保证制水间一尘不染，坚持做到不利于水厂形象的事情不做，积极维护水厂的利益，把开支费用减少到最低，积极配合单位做好质量节能降耗的工作。坚持爱岗敬业，舍得付出，踏实肯干，努力把各项工作做到做好。
三.遵纪守法，自觉遵守单位的各项规章规章制度
在工作中严格要求自身，加强服务意识，做到坚定、谦虚谨慎、把握原则，做到不谋私利、不损公肥私，不违法犯纪，坚持遵守单位制定的各项制度，在新的一年里更上一个台阶。
20__是我们公司业务往全国发展至关重大的一年，对于一个刚刚踏入服装行业的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重开始的一年。因此，为了要调整工作心态、加强责任意识、深刻认识并做好自身的工作。为此，在销售部的、两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也深刻认识到自身目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名优秀员工，我订立了以下年度工作计划：
1.了解公司的规章制度和基本业务工作
保证公司网络的正常运行，应付各种突发状况。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于新
人来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
(1)在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值各店开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我在做好本职工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务知识和装修知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员深刻认识合作;协助销售部工作;通过上网，电话，了解行业信息;
(2)在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解了解得情况下，我会努力协助销售部的工作和__的装修工作;
(3)第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个不错的开端。并且，随着我公司铺设数量的增多，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的市场大战做好充分的准备。此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力;
(4)年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的努力工作，我相信是我们销售部最热火朝天的时段。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调整我部的工作思路。争取把销售业绩做到最大化!
2.制订学习计划
做服装行业是需要根据市场不停的转变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于员工来说至关重要，因为它直接关系到一个员工与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。服装知识、营销知识、部门管理等相关装修的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。
3.加强自身思想建设，加强全局意识、加强责任感、加强服务意识、加强团队意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我在做好网络维护的前提下对的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望，我会更加努力、认真负责的去对待每一份工作，也争取胜任自身的工作。相信自身会完成新的任务，能迎接新的挑战。
工作计划和目标(二)
为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着十分重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规
范化、制度化的不错环境中更好地发挥作用，为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划：
一.组织财务人员参加上级组织的各种培训
组织财务人员参加财务人员培训，提升认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地利用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二.进一步做好预算工作探索物业公司预算管理规律
按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提升预算工作的预见性、民主性和科学性，做好物业公司部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。
三.加强规范资金管理
1.根据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作;
2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系;
3.做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为物业公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐;
4.财务人员务必按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表率;
5.完成领导临时交办的其他工作。
四.财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，加强监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用
使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。要严格物业公司的硬件管理，物业公司的设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。
五.个人见意措施
要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，加强监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续增加现金管理力度，提升自身业务操作潜力，充分发挥财务的职能作用，用心完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
以上便是我的工作计划，总之在20__年里，物业公司将借改革契机，继续增加财务管理力度，不断提升财务人员业务操作潜力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划资料。
工作计划和目标(三)
时间飞逝，回顾20__年的工作，我在做好日常财务核算工作方面，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的不错环境中更好地发挥作用。特拟订20__年的工作计划。
一.参加财务人员继续教育。每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育
首先参加财务人员继续教育，了解新准则的大致框架，掌握和领会新准则具体内容和精髓。全面按新准则的规范要求，能熟练地利用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二.加强规范现金管理，做好日常核算
1.根据新的制度与准则合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3.做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行算业务，努力开源流，使有限的经费发挥真正的作用，保证为公司提供好财力。加强各种费用开支的核算。及时的记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4.财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5.完成领导临时交办的其他工作。
三.个人见意措施要求财务管理科学化
核算规范化，费用控制全理化，加强监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
以上就是我对于未来的工作计划。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续增加现金管理力度，提升自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
工作计划和目标(四)
新年新气象，紧随上一年来工作的结束，我们在工作中也取得了更多的成绩和收获!作为一名___保险的工作者，在过去一年的工作中，我顺着公司的发展也不断为自身在每个阶段制定了计划，这让我在最后的年终阶段里，取得了较为出色的总成绩!
但如今，那些努力和奋斗不过都成为了历史。在接下来的工作上，才是对未来的突破和改善!以下是我对这一年来的在计划：
一.学习和改善
学习是前进的基础，也是我们更新自身的重要方法。在接下来的工作中，我要先认识自身在工作中的问题，针对自身的不足进行优先的改善，再对自身的优势进行提升。
首先，我要加强自身在业务知识上的掌握，通过学习和培训来提升对业务的了解，并累积更多的相关的知识。分析公司的业务产品以及竞争对手们的产品情况，不断扩展自身对知识的了解。
其次，加强自身的综合素质，在服务、礼仪，以及工作的操作上都要多加锻炼，严格按照企业的要求和规范去完成自身的工作。在对待客户的时候要做到热情、细心、耐心，我客户提供优秀的服务，充分展现___保险的服务理念。
另外，自身在空余实践里也要积极的加强学习手段，通过网络、书籍在细碎的实践里提升自身的能力，加强业务能力，提升法律意识，保证自身能不断的与时俱进，不断提升。
二.提升团队意识
在过去的工作中，我总是重视与自身的成长和工作。这虽然给自身带来了一定的成长，但也带来了较大的限制。
在这一轮的工作中，我要积极的融入到团队中来，多与团队中的成为交流、沟通，并学习他们优秀的经验，在团队中也贡献自身的经验和能力，为领导和团队分担一份工作的压力，在整体方面积极的突破自身。
三.自我的不足与反省
上一年来，我自身的问题在与耐心和细心的不足。这导致我工作中经常会犯下一些马虎和服务上的问题。这对我也算是一个非常糟糕的问题。在接下来的工作中，我要学会在思想和心态上调整自身，更加努力的健全我作为___保险公司一员的责任感，积极树立不错的企业形象，好好的改善自身的工作问题!
新的工作即将开始了，但在未来，我还有很多需要解决的事情!我会更加努力、更加奋斗!为接下来的工作任务不断努力!
工作计划和目标(五)
新的学年已经开始，为了使班级各项工作得以有条不紊地顺利开展，使幼儿发挥最大的潜能，获得最大的发展，现特制定大班级工作计划如下：
一.情况分析
班级概况：升入大班，我们班有了较大的变动，首先是老师的变动，其次是孩子的转学和新生的加入。他们对我们这个集体还不了解，正在适应阶段。面对这种情况，我们必须尽力使每个孩子都尽快地适应变化，让孩子们和谐地融合在我们的大家庭中。
二.班级经营目标
培养孩子间的相互学习、自主性和决策的能力，建立一个共同探讨的团体。营造一个充满爱的班级氛围，让幼儿有安全感，培养幼儿的责任感，并形成初步升小学的意识。帮助家长具备正确的儿童观、教育观、知识观，明确幼儿期教育重心是个性能力的培养，使家长认同了解我们的教育宗旨、目标和课程形式，并支持参与幼儿园的教育活动。
三.保育、教育教学工作重点
目标：更新观念，实现“幼儿园像我家”这一理念，逐步实现特色班级。
保育工作是做好教育教学工作的重要前提条件，要求班上每个老师了解每一个孩子的生活习惯以及身体素质等方面的情况，以保证大家在今后的保育工作中能做到更有针对性地去开展，有的放矢，常抓不懈。加强安全意识，杜绝安全责任事故发生。
(1)严格执行接送制度，防范于未然，要求家长用好接送卡。我们老师要有高度的责任心，时刻让孩子在自身的视线范围内，排除一切不安全因素。
(2)经常检查班上各项设施，杜绝不安全隐患，及时上报及时处理，把安全工作放到第一位。利用一日活动中各个环节，随机进行安全教育。
四.教育工作
(1)在教学上我们发现幼儿在绘画、交往、观察、讨论、解决问题的能力，都有了不同程度的提升，但幼儿在数学水平、书面语言水平相对于其他方面的能力来说是稍弱的，因此本学期，还将加强幼儿数学能力、书面语言能力的培养，把数学活动和语言活动作为单独的活动来开展。
(2)把数学也融入到幼儿生活和游戏中，尝试利用已有的知识经验及数学方法解决某些日常中简单的问题，如走楼梯时进行数数练习，找找我们身上藏着的有趣
的数字，使幼儿明白数学的重要性。从数学的趣味入手，加强个别指导，减少能力差异。
五.家长工作
让家长放心自身的孩子在园的生活和游戏，及时向家长反馈幼儿的在园情况，通过面对面交谈、利用家长园地向家长公布幼儿今日在园的转变。对个别幼儿家访，听取家长的意见和建议。
工作计划和目标(六)
新的学期，新的希望，新的起点，在新的学期中，我将和另外_位老师共同步入小班的生活。我们本着同一个目标：让每一个孩子健康、愉快地生活，全面发展成为会学习、会思考、会交往、有创造性的新一代儿童。以“尊敬幼儿、尊敬家长、一切以幼儿利益为优先的原则”开展各项工作。制定出以下工作计划：
一.班级情况分析及工作重点
本学期我们将重点以培养幼儿不错的常规习惯，加强幼儿的语言能力、生活自理能力及培养幼儿的社会交往能力和音乐素质的培养。在工作中加强个别幼儿的指导，通过把主题探究活动与日常的保教工作结合起来，让幼儿得到全方位的发展。
二.幼儿发展目标
(一)健康领域
⒈逐步适应幼儿园的集体生活，情绪基本愉快。
⒉在成人的帮助下学习独立喝水、进餐、洗手、入厕，学习穿脱简单的衣裤、鞋。
⒊了解简单的卫生知识，愿意接受健康检查，认识五官懂得保护。
⒋愿意和同伴参加体育活动，发展走、跑、跳、钻、攀爬等动作。
(二)语言领域
⒈学习普通话，乐意利用语言表达自身的喜好与需求，学习用普通话与人交流。
⒉学习安静地听他人讲话，能听懂简单的语言指令并按其行动。
⒊喜欢念儿歌、听故事、看表演、看图书等，学习表达自身的认识和感受。
(三)社会领域
⒈愿意上幼儿园，能参加幼儿园的活动，愿意亲近老师或了解的成人。
⒉乐意和同伴一起游戏，尝试学习分享等待，体验其中的快乐。
⒊在成人启发下学习关注他人明显的情绪表现，学习关心他人。乐意招呼了解的人，学习求助和感谢。
⒋学习在性别、外形等外在特征上比较自身与别人的不同。
⒌学习接受老师的建议和批示，学习在集体生活中遵守基本规则。
(四)科学领域
⒈在成人引导下，学习发现周围环境中有趣的事物。
⒉乐意用多种感官感知周围的物品、现象，了解物品颜色、大小、形状等明显特征。
⒊喜欢操作、摆弄。
⒋亲近大自然，喜爱与学习爱护周围的植物。
(五)艺术领域
⒈在成人引导下，能逐渐注意和亲近周围环境中了解的诸如花草树木，小动物等美的事物，并产生愉悦的情绪。
⒉喜欢听音乐，能借助动作，语言等表达对艺术作品的感受。
⒊尝试用自身喜欢的颜色、材料和工具进行美术活动，学习用画、剪、贴、撕、提等技能。
⒋学习用自然的声音唱歌，学习用身体动作自由地进行歌表演、做律动，喜欢打击乐活动，学习和老师、同伴一起做音乐游戏。
三.教育教学工作⒈做好新生入园的情绪安抚工作。由于大部分孩子第一次入园，因此他们会产生哭闹、不愿来园的情绪，我们教师应做好以下几方面的工作：
(1)开学前做好家园联系工作，接待孩子入园，召开家长会，介绍班级情况，让家长填写一份幼儿家庭生活调查表，使家长、教师、孩子三者之间能尽快了解，减轻孩子来园的消极情绪。
(2)给孩子提供一个温馨、舒适、有趣的教室环境。
(3)教师以亲切、温和的态度对待孩子，消除他们的陌生感。
⒉培养幼儿不错的生活常规，提升生活自理能力，做到生活有序。
⒊培养不错的学习常规。
⒋深入实践园本课程，将主题探究活动与区域活动结合进行，从他们的兴趣入手，让孩子主动学习，从而获取各方面的经验，提升综合能力。
⒌重视活动区活动的计划，做到学习有序。在活动时，教师将加强对孩子的观察与记录，及时发现问题、了解孩子。
⒍丰富幼儿一日生活，充分利用每天的音乐活动和文学活动时间，丰富音乐活动和语言活动的形式。
四.卫生保健工作
小班的卫生保健工作非常重要，在医务人员的指导下，严格按园里的要求认真实施各项卫生保健工作。在工作中加强对幼儿的生活照顾，将幼儿的身心健康放到首位。给幼儿提供一个清洁舒适的活动环境，坚决杜绝传染病的流行，照顾好生病的孩子，定时定量给幼儿喂药，保证班级幼儿的出勤率。与此同时，坚持每天的户外活动，给幼儿创设一个宽松、愉悦的环境，建立不错的师生关系，将幼儿生理与心理结合起来，推动幼儿的身心健康。
在本学期的保健工作中，加强保育员的教育意识，在幼儿的一日活动中提升保育员的参与意识和配班意识，真正做到保教合一。
五.家长工作
在本学期的家长工作，我班重点以“尊重家长”为原则，提升教师的“服务意识”，加强与家长的沟通。我班将努力做好以下工作：
(1)加强与家长的交流与沟通，以填写调查表、家访、约访、电话、接送时的交谈等形式，了解每位孩子的兴趣和爱好，以及家长的需求和是否愿意参加班上的活动。
(2)按时更换家长园地内容，让家长及时了解本班教学活动内容，取得家长的支持配合，并不断向家长提供新的幼教信息。
(3)鼓励家长积极参加亲子活动，参与助教，发挥家长的作用。
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