下面是小编为大家整理的卫生监督所年度卫生工作计划与卫生监督所年度工作总结汇编,供大家参考。
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卫生监督所年度卫生工作计划与卫生监督所年度工作总结汇编
卫生监督所年度卫生工作计划
今年卫生监督工作，我们要在十八大精神的鼓舞下，坚决贯彻执行中央各项规定，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，加强卫生监督管理服务能力和行政执法力度，以落实全年工作目标为主线，全面贯彻落实上级有关部门布置的各项工作任务，扎实开展好卫生监督管理服务工作，为保障人民群众卫生安全、促进我县经济社会跨越式发展作出更大的贡献。经所务会议研究决定今年工作具体安排如下：
一、工作目标经所务会议研究讨论，根据我所工作职能，围绕我县中心工作，制定以下五大工作目标。
1、继续努力巩固创文巩卫工作成果。
2、顺利推进各专业卫生监督工作，监督覆盖率 100%。
3、准确、及时填报各项卫生监督信息报告。
4、加强卫生监督执法，提高卫生行政处罚力度。
5、投入改造装修办公楼，改善工作环境和办公条件。
二、工作要点。
（一）加强卫生监督体系、卫生监督队伍建设，强化内部管理。加强与上级沟通，争取资金保障工作正常运转，积极开展卫生监督机构规范化建设活动，不断推动完善卫生监督机构基础设施、人员配备和基本装备，加强卫生监督协管以适应卫生监督工作要求，依形势发展需要，制订、修改、完善内部各项相关工作管理制度，强化、规范内部管理。积极开展卫生监督员业务学习培训、普法教育学习、公务员道德
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教育、责任意识、廉政教育、政治思想、服务宗旨、做官做人做事的品格操守教育，举办或参加业务各专业培训班，提升卫生监督队伍整体素质。
（二）加强医疗机构监督管理工作。本着扶持、规范、发展的原则，全面加强对各级各类医疗机构的日常监督管理，确保监督到位。坚决打击超范围执业、非法终止妊娠和胎儿性别鉴定、使用非卫生技术人员等违法行为，特别是重点加强个体诊所、牙科、行医药店等存在问题较多的单位的监管力度，确保医疗安全。加强医疗机构相关从业人员的法律法规意识培训，规范其执业行为。认真做好医疗机构设置程序、审批和执业许可证的发放、校验、变更、注销等工作，配合有关部门继续开展“三打两建”，清风行动和打击“两非”工作。
（三）加强职业、放射卫生监督管理。针对我县职业卫生危害实际情况，加强《职业病防治法》学习宣传，加大职业卫生监管力度，做好预防职业病和职业危害中毒防控工作，积极争取开展职业危害因素监测和工人健康检查，逐步建立和完善工人健康档案和厂矿企业档案，防止各类急慢性职业中毒事故发生开展健康体检活动，保护职工身体健康。贯彻落实《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理办法》，加强对放射工作人员的法律法规培训教育。
（四）加强环境卫生、公共场所卫生、消毒产品卫生监督管理。扩大对公共场所监督覆盖面，严格把好公共场所卫生行政许可关，加大日常监督力度，对存在公共卫生安全的单位，要求其限时整改。继续深入开展公共场所量化分级管理，不断推动公共场所监督管理工作向规范、科学方向发展。
（五）加强学校卫生、饮用水卫生监督管理。本着保障安全的服务态度，加强对学校校医室、饮用水等涉及学校卫生项目的监督管理，对存在卫生安全问题的学校，提出限时整改意见，确保校园不发生重大卫生安全事件。抓好饮用水卫生监督，采取定期检查和突然抽查相结合的办法，对全县各集中式供水、二次供水单位进行监督检查，以保证居民饮用水的卫生安全。
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（六）做好信息报告、宣传教育工作。加快信息报告进度，建立监督对象信息库，及时填报卫生监督信息，稳步推进经常性卫生监督、建设项目、专项报告、监督监测等填报工作。加强对本所工作动态、卫生信息的宣传报道工作，让社会各界及时、准确了解卫生监督工作动向。继续做好《翁源卫生监督》简报编印工作。
（七）加强传染病防治监督检查。严格落实《传染病防治日常卫生监督工作规范》、以医疗废物管理、传染病疫情报告和疫情控制措施落实情况为重点，加强对医疗机构的监督指导、探索，总结医疗废物监督模式及经验，推进传染病防治日常监督工作。
（八）加强医疗及血液卫生监督管理、行政执法工作。加强对医疗机构和采供血机构的监督检查，加大执法力度，严厉打击非法行医及非法采供血行为，积极配合协助有关部门进一步净化医疗服务市场。
（九）协助做好县委、县政府工作。及时掌握县委、县政府和有关部门举办重大活动计划，提出合理化建议，保障卫生安全。
（十）做好廉政风险排查防控工作。领导班子带头，党员干部带头，认真执行各项政策，遵守规章制度，履行承诺，做好各项工作。
（十一）规范行政处罚行为。认真实行行政执法责任制，加大卫生行政处罚力度，逐步规范卫生行政处罚行为，树立卫生监督执法新形象。
三、工作安排（一）调整领导班子职责分工张群昌（所长、支部书记）：主持全面工作。许青云（副所长、支部宣传委员）：负责医疗机构、卫生协管、安全生产、传染病、职业卫生、餐饮具集中消毒单位、学校卫生、计划生育等工作，组织协调相关的法律法规培训。梁红英（副所长）：负责卫生许可受理与发证、生活饮用水、“两创”工作、公共场所卫生及组织协调相关的卫生法律法规培训、挂钩驻村等工作。张永添（工会主席、办公室主任、组织委员、纪检委员）：负责办公室、工会、财务、老干、行政后勤、工青妇、精神文明、行风建设等工作。
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（二）科室分工管辖范围安排监督一科辖区是官渡（六里庙墩）、周陂（礤下）、坝子（岩庄）、三华、县城工业路县政府后门为界北至南龙站。监督二科辖区是翁城、江尾（松塘、红岭）、新江（太坪、铁龙）、南浦、县城工业路县政府后门为界以南至蓝李街。
（三）各月工作安排一月份：组织干部职工学习政治、卫生法律法规、卫生监督业务理论。做好各专项工作、各科室制定年度各项工作计划。二月份：做好自身学习安排，组织集中学习业务理论，做好学习笔记，安排医疗机构、个体诊所等培训学习。三月份：到乡镇、各街道门店进行现场卫生监督，督促改进存在问题，督办今年度卫生许可证、健康证。四月份：继续三月份工作，做好五一节前卫生监督工作，组织学习各项业务知识。五月份：接科室分工继续做好乡镇、各街道门店卫生监督工作，创卫工作，配合有关部门做好清风行动工作。六月份：继续督办卫生许可证工作，查处违法违规行为。七月份：协助有关部门开展职业卫生的宣传教育、组织培训，继续打击非法行医行为，整顿规范医疗市场，配合有关部门继续开展“三打两建”工作。八月份：继续抓好学校卫生监督管理工作，组织学习监督工作业务知识，配合有关部门开展打击“两非”工作。九月份：做好国庆节前卫生监督工作，组织学习各专业理论知识。十月份：继续抓好各项卫生监督工作，做好突发事件的应急处理。十一月份：协助有关部门做好学校卫生监督工作。十二月份：各科室做好各项工作的总结，收集整理有关资料，做好归档工作，回顾一年所做的工作，补充有关资料，改正存在问题等。
（四）业务培训工作计划月份培训行业一月份：元旦春节公共卫生安全培训。二月份：人禽流感、甲型 h1n1 流感防控工作。三月份：乡村医生、个体医生等培训。四月份：传染病防治法贯彻执行、传染病监督管理培训。五月份：学校卫生负责人培训。六月份：公共场所从业人员、管理人员培训。七月份：公共场所量化分级管理、空调通风系统卫生监督。八月份：职业卫生、放射卫生负责人、管理人员。九月份：学校卫生工作人员。十月份：生活饮用水、自来水生产企业。十一月份：突发公共卫生事件应急培训。十二月份：医疗机构采供血单位及其他相关人员等。
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卫生监督所年度工作总结
20**年，区卫生监督工作在区委、区政府的正确领导和区卫生局、市卫生监督局的指导下，认真贯彻党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，全面落实上级卫生工作会议精神，忠实履行卫生监督职责，进一步规范卫生监督执法行为，努力提高卫生监督服务能力，各项工作稳步推进。抓管理，强基础，把职位分级管理和党建工作相结合根据《卫生部办公厅关于开展卫生监督员职位分级管理试点工作的通知》（卫办监督发[20**]118 号）、《卫生部办公厅关于印发首批卫生监督员职位分级管理试点单位名单的通知》（卫办监督发[20**]17 号）文件精神，经 20**年 11月 10 日区长办公会研究决定，形成了区卫生监督员职位分级管理工作专题会议纪要。区按卫生监督员职位分级管理试点工作的要求开展卫生监督员职位分级管理试点工作。为进一步规范和完善卫生监督员管理体系，充分调动卫生监督员工作的积极性和能动性，形成有效的激励机制。我所根据《卫生监督员管理办法》《全国卫生监督机构工作规范》有关文件把卫生监督员职位分级津贴与科室和个人具体工作及履行职责情况进行有机结合，进行量化，一月一评，一月一兑现。实施以来大大提高了卫生监督员的学习热情和工作积极性，单位的规范化建设得到了有效整体提升。组织开展“回头看”，深入查摆支部存在的问题和不足，强化工作制度，转变工作作风，高标准、严要求完成上级交办工作，不断增强班子凝聚力和战斗力。一是权责利相结合。以卫生监督员职位分级管理试点工作单位为契机，严格按 20**年个人岗位职责和目标管理方案，实行责、权、利相结合、实现奖惩兑现。二是严格人事管理。健全上班打卡考勤、请销假等人事管理制度，对于上、下班迟到、早退和上班做与工作无关的事情等违反干部作风建设有关规定的现象，发现一起，坚决按照有关规定查处一起，决不姑息。三是严格考核。制定并落实岗位责任管理考评制度，实行每周集中点评，每月奖惩兑现，每季考核公示，每年综合评估，对卫生监督员出勤勤绩、履职实绩、工作成效等情况全方位动态考评。抓学习，强能力，树立卫生监督工作良好形象 7 月 1日，支部书记以三严三实为标杆推动作风建设为题给全体党员干部上党课，重点围绕新形势下如何开拓卫生监督新局面、如何解决作风问题，以及落实为民务实清廉的具
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体要求等进行讲解。同时每个星期五集中学习业务知识和理论知识。在集中学习的同时，要求每个人完成网上学习任务（每年 50 个学时）。抓业务，出亮点，全面推进各项工作一是严格行政审批，提高工作效能。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，切实提高卫生行政审批效率，对符合条件的申请材料当天即送达各个责任科室，使岗位责任更加明晰，审批程序更加顺畅，工作效能大大提高。树立“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”的工作作风，对行政相对人申请许可材料齐全的立即进入验收、审批程序。截止 20**年 12 月 1 日止，我单位共发放公共场所单位卫生许可证 185 个，生活饮用水单位卫生许可证 10 个，放射诊疗许可证 6个。二是开展卫生监督协管工作。我区现有卫生监督协管机构 35 个单位，卫生监督协管员 68 名，卫生监督协管被监督单位 841 家，其中医疗机构 639 家，学校 135家，饮用水 67 家。20**年卫生监督协管巡查覆盖率 100%，截止目前止巡查户次数2572 次，被监督协管单位建档率 100%，20**年发现的卫生监督协管事件或线索数 0次，报告卫生监督协管事件或线索数 0 次。20**年我所对全区的卫生监督协管工作进行了 2 次以上协管督导，对卫生监督协管工作的实地巡查，文书书写、记录和报表的上报都做了强化检查，对协管工作存在的问题进行了现场培训，极大的提高了协管员的工作水平。20**年 9 月 2 日，我所组织了全区卫生监督协管员召开了全区卫生监督协管工作会议，会上对卫生监督协管实地巡查、学校卫生、公共场所卫生、医疗卫生工作进行了强化培训，并对 20**年上半年卫生监督协管考核情况进行了通报。三是强化医疗机构的监管，严厉打击无证行医行为，规范医疗废弃物的处置。在 20**年 1 月至 20**年 11 月份期间，区卫生监督所对辖区的 653 家医疗机构进行了现场监督检查，监督覆盖率达 100%，开展联合检查 2 次。四是开展学校卫生监督试点工作。全区10 所试点学校均成立了以校长为第一责任人的卫生管理组织，建立健全了各项卫生制度，制度也在逐步落实。不过，部分学校领导还没有对此项工作引起足够的重视，认为短时间内不会造成大的安全事故，且由于人员、资金、场地等客观因素的原因，开展工作存在畏难情绪。卫生监督部门也存在人力资源不够、资金缺乏、法律权限有限、监管措施不力的实际困难，从而导致了学校卫生工作进展缓慢，成效不大。今年我区加强了卫生监督协管员的业务知识培训，充分发挥协管员在学校卫生监督工作中
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的重要作用，使得学校卫生监督协管工作在全区学校中全面铺开；但是，学校卫生监督工作涉及面广，专业知识涵盖全面，卫生监督协管员在短时间内还较难完全掌握监督内容和工作方法。五是推进生活饮用水卫生安全。3-5 月对全区 41 家集中式供水单位和二次供水单位进行了专项检查，检查中发现，部分供水单位水质检验报告单部分指标不符合国家卫生标准，主要表现在余氯不达标、可见肉眼可见物、色度和浑浊度超标；清水池清洗无记录；没有按要求投加混凝剂和消毒剂；管理人员水处理知识和手段缺乏，卫生安全意识淡薄，侥幸心理明显。大部分乡镇和村级水厂建设规模小，管理人员业务水平低，没有相应的质检设施，群众的饮用水安全存在较大隐患。六是公共场所卫生监督管理工作进展有序。对我区辖区内的公共场所单位建立了档案，建档率达 100％。20**年 3 月至 11 月，对辖区内的 465 户公共场所单位建立了电子档案，其中旅店业 153 户，茶座 29 户，公共浴室 64 户，理发店美容店 212 户，游泳场1 户，商场（店）1 ...
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