下面是小编为大家整理的2022年度年度领导班子述责述廉报告,供大家参考。
2019年度领导班子述责述廉报告
2019年，在市委、市政府和上级机关的坚强领导下，局党组坚持以******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕推动高质量发展主题主线，把实施省厅三年行动计划“落实年”，与全面提升业务质量和干部队伍素质三年行动计划“收官年”各项目标任务紧密结合起来，科学谋划决策，深化对标找差，狠抓推进落实、强化提档升级。
一、2019年履职尽责情况
（一）强化组织领导，在落实主体责任中扛起政治担当。坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行监督职能作为“动力源”，肩负政治责任，勇于担当作为。一是全面压实管党治党责任。牵住责任制“牛鼻子”，抓好“一班人”先履责，召开全市机关全面从严治党工作会议，局党组与各处室、各区局负责人签订目标责任书，印发2019年机关党建工作要点和党风廉政建设工作要点，修订完善“五项清单”。召开全市x机关“党建强x”推进会，全面落实“党建强x”部署，相关做法在省厅党建强x论坛上作了经验介绍。建立形成党建与业务紧密融合的“双汇报双推进”制度，每月计划会各处室既汇报业务进度又汇报党务进展，机关党委同步总结部署月度党建重点，年底组织实施党务业务“双百分”考核，做到党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年，局党组专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作x次，分析形势、分解工作、分头落实，齐抓共管全面从严治党工作格局向纵深推进。二是尽心落实主业主责。坚持把落实“三个加大”“四个到哪里”作为x工作的重点，紧扣打好三大攻坚战、创新名城建设、反腐倡廉建设等重点强化x力度，组织全市x机关共实施x个x项目，促进增收节支和挽回损失xx，移送处理事项x，移送处理金额xx，提出x建议xx，在全市高质量发展中发挥了积极作用。三是倾心履行指导职责。市局领导班子成员和机关党支部结对联系区局制度，已经成为整合全市x工作“一盘棋”、整体推进x工作高质量发展的重要载体。2019年，市区两级一共开展了x次结对联系共建活动，市局领导、x个市局机关党支部和x个区局全部参与其中，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，市局领导带领所在党支部和分管处室，深入结对联系区x局，给区局干部职工上专题党课，召开党员干部代表座谈会，交流主题教育做法和研究x业务工作，聚焦区级x机关x人手不足与任务繁重之间矛盾突出、加强x项目x组织方式“两统筹”、x数据资源共享层级还不高等x个问题，研究提出了x条对策措施，结对联系在上下联动频次不断增加、活动对象实现全覆盖的同时，内容与质量也进一步得到了实质提升。
（二）突出政治建设，在强化党的领导中把牢政治方向。牢牢把握x机关是政治机关、宏观管理部门的根本定位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是全面加强党的领导。坚持把加强党的领导落实到x工作全过程和各环节，从计划制定、质量提升、结果运用等方面，更加注重从政治上观大势、谋大局、看问题、提建议。抓好x委员会办公室建设，协助市委、指导各区组建x委员会，制定工作规则和细则，建立联络员制度、x工作重要文稿报送机制，召开三次x委会和一次专题会议，积极协调督促各成员单位落实***和省、市委x委员会决定事项、工作部署和要求。二是全面对标落实新思想。把******关于x工作重要讲话和重要指示批示作为指导x工作实践的根本遵循，全面对标******讲话精神，逐条细化分解，研究落实举措。以党组名义印发《贯彻落实******关于x工作重要讲话和指示批示精神目标任务责任清单》，明确了x个方面x项目标任务，提出了贯彻落实措施x项，持续推动******的重要指示在我市x机关全面落地，落实到担当作为、履职尽责的实际行动中去。三是全面推进意识形态工作。清醒认识意识形态工作的重大政治责任，及时向市委报告责任制落实情况，研究制定了局党组《2019年意识形态重点工作清单》和《贯彻落实〈党委（党组）关于网络意识形态工作责任制实施细则〉的实施方案》，将意识形态工作责任制落实纳入处室业务和支部党建“双百分”综合考核，作为民主生活会和述职报告的重要内容，抓好x干部思想动态调查、宣传思想文化阵地建设管理、x舆情预警监测、x干部运用自媒体行为引导等工作，切实维护意识形态安全。
（三）深化思想建设，在涵养品格境界中夯牢政治定力。持之以恒用新思想武装头脑、用文化滋养思想品格。一是以主题教育强化理论武装。坚持把学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，组织党组中心组理论学习x次、专题辅导授课x个场次，原原本本学习规定书目。集中x个工作日，组织处级以上领导干部围绕x个专题分x批次开展集中交流研讨。局班子成员坚持学在前研在先，上专题党课x场次，召开座谈会x场次，围绕x重难点问题开展x项课题调研，不断加深对新思想的理解认同。在机关党支部广泛开展“三学”、“三问”集中讨论和“四重四亮”活动，有力推动学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。二是以核心价值观弘扬价值追求。围绕践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的x人员核心价值观，举办“x大讲堂”、x“微课堂”、x论坛，召开先进典型事迹报告会，开展“传承红色基因，践行初心使命”主题实践和“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日活动等，以身边人说身边事、以身边事激励身边人。在外出x组持续深入开展“党旗在x一线飘扬”活动，凝聚激励党员干部学先进、赶先进、争先进，不断增强在x实践中实现人生价值的使命感、责任感。三是以鲜明x文化根植职业操守。注重创设营造凝心聚气的x机关文化环境氛围，组织党员干部赴雨花台学习英烈精神、参观渡江胜利纪念馆领会战斗精神等，发扬革命文化，传承红色基因，弘扬革命精神。精心组织“庆祖国华诞、抒x情怀”庆祝新中国成立70周年系列活动，打造更能彰显新时代x特色的荣誉陈列室，在局机关大楼围绕不同主题建设各层文化走廊，潜移转化的x文化氛围进一步浓郁。
（四）规范组织建设，在完善组织体系中提升政治能力。始终坚持打铁还要自身硬，以“三立”为标杆强化党组织建设和干部队伍建设，增强凝聚力向心力战斗力。一是抓领导班子。班子成员始终把团结放在首位，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制，各负其责各尽其力。无论在工作上，还是在生活上，都坚持做到了“大事讲原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交流”。在决策过程中，班子成员畅所欲言，广泛交流各方意见，做到不预先定调、不预设立场，坚决杜绝“一言堂”，“三重一大”事项严格实行“会议集体讨论”确定，领导班子的凝聚力战斗力和科学决策能力进一步增强。二是抓机关支部。以建强战斗堡垒为目标导向，高质量完成支部换届工作。项目化开展“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践，持续深化“党旗在x一线飘扬、党徽在x岗位闪耀”活动，创新运用“信息化＋机关党建”管理系统，明确把每周五作为支部党员学习日、每月第三周星期五作为支部主题党日，各支部认真落实“三会一课”等组织生活制度，均能每月至少组织x次集体学习、x次党日活动、x次支委会和x次谈心谈话，局领导都以普通党员身体参加双重组织生活，局机关党组织建设进一步健全完善。我局被市级机关确定为党支部标准化建设示范点。机关党建经验做法在省厅“党建强x”行动论坛上作经验介绍，被评为2019年全市机关党建课题调研一等奖。三是抓干部队伍。充分把握x管理体制改革契机，争取x机关设置最优化。举办x个能力提升班累计培训x余人次，统筹安排x人次参加各类专题培训，深化实务导师工作制，加强与高校交流合作，研究制定干部个人考核办法和干部鼓励激励实施办法。树立正确用人导向，市局选拔处级领导干部x名、调整任用x名区局领导干部。
（五）抓实作风建设，在落实为民x中保持政治本色。牢固树立以人民为中心的思想理念，用真心真情务实开展x工作。一是树牢x为民之风。聚焦教育、医疗、环 当前隐藏内容免费查看境保护、食品药品安全等民生领域，加大重点民生资金和民生项目的x力度，全年共实施20个民生x项目，占全年总项目的x％。x个涉农区乡村振兴相关政策和资金x，有效推动我市农业农村现代化发展。清理拖欠民营企业中小企业账款情况专项x调查，推动各区积极采取措施偿还拖欠的各类账款x亿元。持续关注我市“减税降费”政策措施落实情况，促进工程社保费由原来预缴“五险”改为“两险”，缴纳比例从原有工程造价的x％降到x‰，降幅近x％，有效减轻了企业负担。扎实开展医药卫生体制改革政策执行情况专项x调查，推动破解“看病难、看病贵”问题。做好扶贫帮困工作，2019年实现全部脱贫，促进提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是倡导创新引领之风。把改革创新作为推动x高质量发展的动力源泉，认真落实“三个区分开来”，研究制定容错纠错实施办法，助力全市形成鼓励创新、激励改革的浓厚氛围。制定出台全市领导干部自然资源资产离任x、深化国有企业、国有资本x监督等制度和加强内部x工作的意见，为依法x提供制度保障。树牢“向大数据要资源，向信息化要效率”理念，将全年定位为大数据x“重点突破年”，组建全市大数据x攻关团队和数据分析团队，加快自然资源资产离任x“四库一平台”建设，推进先进技术在x中的融合应用，进一步夯实了工作基础。三是强化问题整改之风。组织全市x机关对近三年全市x个x项目开展“回头看”专项行动，促进x个项目x个问题得到全部整改。对财政“同级x”和政府投资x发现问题整改工作，协调市政府召开常务会议专题研究部署，纪x巡x强化协作配合，省市两级人大常委会预算工委联合市区x机关深入被x单位对整改工作进行现场调研和督察，共促进x项问题整改到位，问题整改率达到x％以上，切实通过整改问题“治已病”、建章立制“防未病”。
（六）聚焦纪律建设，在规范权力运行中彰显政治品格。始终将x监督的裁量权、判定权作为规范权力运行的重点，内建机制、外树形象，以打铁还要自身硬的坚韧与力度，永葆x机关清正廉洁的政治本色。一是强化不敢腐的震慑。自觉运用监督执纪“四种形态”，一着不让执行***八项规定和省委、市委有关规定，以及厉行节约反对浪费、公务接待、个人事项报告等各项规定，严格控制“三公”经费支出，以整风纠治精神开展自查自纠，重要节日前夕向党员干部推送系列廉政信息，严格公务用车管理，严守节日各项纪律。同时，在x项目中全面关注被x单位贯彻落实***八项规定和省委十项规定精神情况，聚焦“四风”突出问题和各种隐形变异问题，发现问题及时移送，推动强化源头整改，促进体制机制和制度完善。二是扎紧不能腐的笼子。突出廉政防控强化机制保证，重新对x机关廉政风险点进行排查，修订《廉政风险防控手册》和《廉政风险预警防控工作制度》，与驻局纪检组建立嵌入式监督模式等廉政风险防控机制，对所有x项目实行x组长、主x廉政谈话，对x个重点x项目开展x前、x中、x后“三点监察”和执行x纪律廉政巡查回访，达到廉政谈话率100％、巡查回访率100％、廉政监督卡回收率100％，扎紧织密廉政风险防控制度笼子。三是增强不想腐的自觉。持之以恒开展党风廉政教育，邀请政法部门领导为党员干部以案讲法x次，全员覆盖组织观看警示教育片x场，编印x“四严禁”工作要求、x“八不准”工作纪律小册子，组织处以上领导干部x余人次赴人民法院旁听庭x、到省廉政教育基地现场见学，通过以案说廉、以案警示的方法，不断上牢拧紧x干部的廉政思想弦。严格执纪问责，对x名违反纪律规定的干部实施了诫勉谈话处理。
二、存在的主要问题
回顾2019年的工作，对照市委、市政府工作要求，局党组虽然较好地完成了各项任务，但存有不容忽视、亟待改进的问题和不足：一是对x管理体制改革思考研究不够深入，x工作运行机制还有待进一步完善；二是x成果转化运用不够充分，x查准病、治已病、防未病作用还有待进一步发挥。这些问题，需要在下一步的履职尽责上认真加以研究和解决。
三、2020年工作打算
2020年局党组的总体思路是：坚持以******新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻******关于x工作重要指示批示，认真落实市委***、市委x委员会和上级x机关任务部署，牢牢把握政治机关和宏观管理部门的职责定位，紧扣高质量发展走在前列目标，依法全面履行x监督职责，认真做好常态化“经济体检”，全面落实“三个区分开来”，积极推进x监督体系和监督能力现代化，有效发挥x建设性作用，为推进高质量发展作出积极贡献。重点在“五个方面下功夫”：一是在坚持和完善x制度机制上下功夫。科学研究谋划x“十四五”发展规划，加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的x监督体系，实现“全省领先、全国争先”目标。二是在扎实推进x全覆盖上下功夫。制定深入推进x全覆盖实施意见，明确实现x全覆盖的任务书、路线图和时间表。三是在提升x监督质效上下功夫。扎实推进落实“两统筹”工作要求，创新x组织方式、x技术方法、x结果运用。四是在增强x队伍履职能力上下功夫。提高x人员的政治能力、法治能力、专业能力、宏观政策研究能力、x信息化能力，有效发挥x监督职能作用，为推进高质量发展保驾护航。五是在强化党组自身建设上下功夫。履行全面从严治党责任，始终把自身建设抓紧抓好，加强理论武装，严肃党内政治生活，当好示范表率。