如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况5篇如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况 如何发挥党员在安全生产中的作用 作为我们煤矿企业来讲,保持共产党员先进性一项非常重要的标准和内容,就是要以党员的模范行动维护好矿井下面是小编为大家整理的如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况5篇,供大家参考。
篇一：如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况
如何发挥党员在安全生产中的作用
作为我们煤矿企业来讲,保持共产党员先进性一项非常重要的标准和内容,就是要以党员的模范行动维护好矿井的安全生产,确保企业利益,促进健康发展。带头搞好井下安全生产,是每一名党员的责任和义务,为进一步促进我矿安全生产、促进安全文化建设,每一名党员只有在实际工作中发挥先锋模范作用,党的先进性才能在群众中体现,在工作中体现。那么,如何才能更好的调动广大党员的积极性,充分发挥他们在安全生产中的先锋模范作用呢?
每一名从事煤矿工作的党员都要深刻认识到,自己所在的党员责任区域内的安全生产现状,和安全生产管理过程中存在的不足。从种种现象可以看出,要想抓好安全生产,必须提高党员干部、职工按质量标准化作业的自觉性,克服随意、懒散的不良习惯,逐渐养成科学、严谨、勤恳的良好工作习惯,培养成高素质作业团队,只有这样,煤矿的安全生产才有保障。要使每一名党员都达到这个要求,这就需要从事安全生产工作的每一名党员干部。真正在自己的责任区内充分发挥先锋模范作用,发挥主力军作用。
一、党员在安全生产工作中存在的问题
我们大多数党员在安全生产工作中,以身作则、兢兢业业、奋勇争先,发挥出了党员的先锋模范作用,但仍有少数党员,不思进取、
碌碌无为、安于现状,没有在安全生产中发挥应有的作用。经过梳理归纳,主要有以下问题和不足。
一是少数党员思想境界不高,不愿发挥作用。部分党员思想陈旧,缺乏开拓创新精神,党性意识不强,自身素质不高,荣誉感、责任感淡化,把自己混同于一般员工群众。还有一部分党员理想信念动摇,宗旨意识不牢。最突出的问题是理想信念问题,表现在:对员工群众缺少感情,对员工的利益漠不关心。甚至有个别党员丢宗旨、忘本色,在日常生活、工作中表现还不如一般员工。
二是一些党员组织观念淡漠,党员队伍凝聚力不强。表现在:一些同志组织上入了党,但观念上,也就是思想上没有入党。个别一些党员不能把自己放在党组织中的一员来看待自己,团队意识较差,有些党员对组织安排的工作不能认真对待,工作的自觉性、主动性不够。还有的党员不能坚持组织原则,或自由散漫,或另搞一套。甚至有的党员心中没有组织的观念。
三是党员的总体素质不高,与带领广大群众进行新时期创业的需要不相适应。表现在:部分党员年龄偏大、文化程度较低,有些党员在工作生活中既不能带头自律,更不能在工作生活中带动一般员工。有些党员对科技技术领域的变化不甚了解。也就是说对先进的生产力和文化的前进方向知之甚少,所以也就无法代表员工群众的最根本利益。
四是少数党员安全意识淡薄。对安全认识程度不足,仍然存在“三违”、不安全行为;对周围职工群众出现的违章现象也不及时制止、不管不问,没有很好地履行党员在安全生产工作中的责任与义务。同时,思想解放不够活,在安全生产工作中缺少创新性、开拓性。老框框、老思路、老经验还在影响着安全发展、影响着党组的决策、影响着党员思想的统一,部分党员在工作上还比较保守,对自己的工作没有过多的建议和意见。
五是工作作风不够扎实。有些党员有时对工作的要求不够严格,标准不高,抓得不细,不求创一流,只求不挨批,不能尽善尽美;缺乏主动性,存在畏难情绪;有好人主义思想,怕得罪人;在工作中调查研究不够全面,工作不够细致。
六是先模意识不强。部分党员对自己要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和员工群众,与群众相比没有明显的差别,甚至在某些方面也还不如普通员工。还有一些党员有怕苦怕累和不争先、甘居中的思想,工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神,生活中不能严于自律,为人表率,不善于学习和钻研政治理论及专业知识,在群众中形象不佳。
七是部分党员专业知识和岗位技能不高。由于目前大多数党员存在“老龄化”少数党员知识更新不快,缺乏学习掌握文化知识的动力,胜任岗位工作的本领不够
强、技术不够高,对专业知识学习性不强,深度广度把握不够。从整体上来说,党员平时虽然较注重学习,但做
得仍然不够,特别是学习缺乏持续性,学习内容缺乏系统性、全面性,对操作对理论掌握和运用还不够好。这是影响党员发挥先锋模范作用的一个重要主观因素。
二、提高党员在安全生产工作中发挥作用的对策
一.强化党员理论教育,提高思想素质。
党支部要积极开展经常性的思想政治工作,加强对党员的理想、宗旨、党员权利、义务和组织纪律的教育。发挥好基层党支部教育主阵地的作用,不断创新、完善党员教育方式方法,深入开展党员学习日、“三会一课”、政治学习日、专题研讨等活动,采取多种形式和方法,抓好党员教育,使党员树立正确的人生观和价值观。发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用,提高党员教育的针对性和实效性,不断增强党员思想素质,促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
二.强化安全教育,不断提高党员素质。
要始终把党员的安全技术培训作为工作的重点,大力强化和创新党员培训工作,坚持每周二组织全员安全技能培训,采取请进来、送出去、青工拜师学艺、老工人传帮带、岗位练兵比武等多种形式进行理论和实践培训,并充分发挥杠杆的激励作用,从而使党员、员工队伍整体素质进一步提高,促进我矿的安全生产和质量标准化等各项工作开展。在安全教育活动中,应该坚持实事求是的工作作风,分层次、
全方位地掌握职工的思想动态,为做好职工思想工作打下基础。首先,及时掌握职工的精神状况。在每天的班前会上,区队班子成员、党员、和班组长对职工的精神状态进行仔细观察,对精神不振、精力不集中的职工进行对口帮教,及时化解不安全因素。在工作中,党支部以创建党员身边无“三违”为抓手,充分发挥党员的安全示
范作用,随时对职工的精神状况进行动态观察,适时提醒,及时调整职工的精神状况,消除工作中的安全隐患。
其次,要注重分析职工的思想状况。坚持利用座谈会、家访谈心等形式,及时掌握职工的思想状况。
三.强化党员技能学习,提高业务水平。
切实发挥党员在安全生产工作中的作用,严于律己、无私奉献,真正把党员的作用发挥出来,彻底消除党员思想境界不高,作用发挥不利的现象。要紧贴安全生产实际,根据不同岗位、不同工种,大力开展党员技术演练和岗位练兵活动,促进广大党员学习新知识、苦练基本功。大批培养能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、企业需要、组织放心的党员技术骨干,使党员有能力、有本领来发挥先锋模范作用,增强发挥作用的信心和技能,真正为矿井安全生产做出贡献,成为科技创新的能手、岗位示范的典型、企业形象的标志。
四.强化党员干部带头,增强责任意识。
要进一步强化党员干部的群众观念,认清责任,树立起领导干部带头作用,带头遵章守纪安全生产、带头实践党员先进性、带头学习先进知识,带头维护职工群众的合法利益,要率先垂范,以身作则,为普通党员做出表率。
同时,要让党员“亮明身份”,通过佩戴党员徽章,挂牌上岗,公开承诺,增强党员的身份荣誉感和自豪感,强化党员的身份意识和先进性意识。让全体党员牢固树立干好本职活,“关心身边事、帮教身边人”的责任意识;牢固树立多把一道关口,多发现一个问题,多尽一份责任的安全意识;高质量完成生产任务的职业意识。(我矿开展的“戴标识、亮身份、做表率”活动就很好的带动了我们党员工作的积极性,让党员知道头上顶的不是帽子,而是一份责任,使他们时刻提醒发挥党员的先锋、模范作用
五.强化党支部建设,搭建展示平台。
我们采取党员定岗、定责、定标、等手段,继续深化完善“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,为每一个有能力的无职党员选择、确定合适的岗位,让有能力的无职党员都有发挥作用的平台,充分发挥党员的先锋模范作用,不断推进企业党建工作整体上水平、上台阶。定岗,就是以党小组为单位,根据本单位的职能、所担负的任务和党员的实际情况,给无职务党员确定一个岗位。这个岗位不是行政
岗位,而是实现党员发挥先锋模范带头作用,带领职工群众做好工作、完成任务的一个党组织的特别岗位。可根据本单位工作实际和党员综合状况设立其他岗,可以一人多岗或一岗多人。
定责,就是制定每一个岗位的具体职责和任务内容。定标,就是制定出各岗位的工作目标。通过履行岗位义务和岗位责任来实现达到的目标。
定岗、定责、定标工作以党支部为主,全体党员广泛参与。要求每一名无职务党员在制定职责和目标时,既要紧密结合工作实际,又要高于一般的工作要求。根据工作实际,设立安全生产岗、团结稳定岗、技术示范岗、优质服务岗、宣传教育岗、学习培训岗、管理监督岗、文明生产岗、行为规范岗、义务奉献岗、等岗位为参考岗位。促进我矿的“安全生产”工作,经党支部组织,党员个人申报、支部审核,让每位无职务党员都写出自己所在岗位的职责和目标,经支部审批、本人认可后予以公示,让全体职工群众予以监督。
六.党员要带头学习《三大规程》和安全生产知识。
带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。在安全生产上,围绕“一切为了安全、一切为了发展”的工作思路,强化安全形式宣传多样化、全员参与,按照矿安全生产工作的需要,做到分阶段、列专题、抓引导、强声势做特别规定等行之有效的安全宣传教育,形成我矿安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的传程,促进安全
工作由“制度管理”向“文化管理”的转变,无论值班、带班都要勤下井,多深入工作面现场,指导工作,查找问题,查找隐患,落实整改方案,一时不能解决的,升井后向主管领导汇报,并落实,久而久之养成良好的工作作风,在安全工作上要主动出击。
七.开展“双培、双创”活动。
即把职工培养成为精细化工作的带头人,把精细化工作中的骨干先进分子培养成为党员,党员带领职工共同促进精细化工作,党组织成为带领广大职工群众搞好精细化工作的战斗堡垒。按照有计划、有步骤、分头实施,整体推进的办法,在两到三年的时间内,将现在开展的“党员责任区”创建为“党员模范责任区”,把“党员示范岗”创建为“党员先锋岗”。
年初,矿下达了《关于做好2010年安全生产工作的决定》,我们党支部要围绕此目标开展好工作,明确安全是企业最大的政治、企业最大的效益、员工最大的幸福、领导干部最大的政治生命、矿区稳定和谐最坚实基础的意义;安全是贯彻落实科学发展观的必然要求;安全是实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。(于矿长在“决战四季度”动员大会上强调指出,我们不能出事故,更出不起事故,每一起事故,都有领导被摘帽子、被罢免、被降级,每一名员工的收入损失5000元,那么,在全矿算来,这就是上千万的损失,这是一笔非常沉重的代价。所以我们必须把“安全”当做是一切的重中之重,一切的发展之本。
党组织和党员要发挥在安全生产中的积极作用,必须从落实责任抓起,落实责任,就必须有一套定责,明责,问责的责任落实机制;围绕安全生产开展党建工作,要从健全完善责任制入手,引导企业实现安全生产由人为管理到制度管理,再到文化管理的飞跃,打造安全生产工作的长效机制。加以正确引导,有效预防工作中因思想分散而发生的事故,进而保证职工全身心地投入到安全生产中去。
只有这样,才能带出一支高素质的团队来,也只有这样我们梅花井煤矿的安全生产才能长期坚持下去,梅花井煤矿的安全生产能力和水平才能逐步提高。抓好安全生产就是我们梅花井人的共同责任,只要我们每一名党员都坚定这个信念,尽职
尽责,努力工作,我们就一定能够抓好安全生产,就一定能在煤矿安全生产中实现共产党人的先进性,就一定能够完成神宁集团给我们的神圣使命。
谢谢大家不当之处,请批评指正。如何发挥党员在安全生产工作中的作用杨生仁
篇二：如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况
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如何发挥党员在安全生产中的作用
作为我们运输企业来讲，保持共产党员先进性是非常重要的，要以党员的模范行动维护好安全生产，确保企业利益，促进健康发展。带头搞好企业安全生产，是每一名党员的责任和义务，为进一步促进我司安全生产、促进安全文化建设，每一名党员只有在实际工作中发挥先锋模范作用，党的先进性才能在群众中体现，在工作中体现。那么，如何才能更好的调动广大党员的积极性，充分发挥他们在安全生产中的先锋模范作用呢？
每一名党员都要深刻认识到，自己所在的每个岗位的安全生产现状，和安全生产管理过程中存在的不足。从种种现象可以看出，要想抓好安全生产，必须提高党员干部、职工按质量标准化作业的自觉性，克服随意、懒散的不良习惯，逐渐养成科学、严谨、勤恳的良好工作习惯，培养成业务精炼团队，只有这样，我司的安全生产才有保障。要使每一名党员都达到这个要求，这就需要每一名党员干部。真正在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，发挥主力军作用。
一、党员在安全生产工作中存在的问题
我们大多数党员在安全生产工作中，以身作则、兢兢业业、奋勇争先，发挥出了党员的先锋模范作用，但仍有少数党员，不思进取、碌碌无为、安于现状，没有在安全生产中发挥应有的作用。经过梳理归纳，主要有以下问题和不足。
一是少数党员思想境界不高，不愿发挥作用。部分党员思想陈旧，缺乏开拓创新精神，党性意识不强，自身素质不高，荣誉感、责任感淡化，把自己混同于一般员工群众。还有一部分党员理想信念动摇，宗旨意识不牢。最突出的问题是理想信念问题，表现在：对员工群众缺少感情，甚至有个别党员丢宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表现还不如一般员工。
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二是少数党员安全意识淡薄。对安全认识程度不足，对周围职工群众出现的违章现象也不及时制止、不管不问，没有很好地履行党员在安全生产工作中的责任与义务。
三是先模意识不强。部分党员对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和员工群众，与群众相比没有明显的差别，甚至在某些方面也还不如普通员工。还有一些党员有怕苦怕累和不争先、甘居中的思想，工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，生活中不能严于自律，为人表率，不善于学习和钻研政治理论及专业知识，在群众中形象不佳。
二、提高党员在安全生产工作中发挥作用的对策
一.强化党员理论教育，提高思想素质。
党支部要积极开展经常性的思想政治工作，加强对党员的理想、宗旨、党员权利、义务和组织纪律的教育。发挥好基层党支部教育主阵地的作用，不断创新、完善党员教育方式方法，深入开展党员学习日、“三会一课”、政治学习日、专题研讨等活动，采取多种形式和方法，抓好党员教育，使党员树立正确的人生观和价值观。发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用，提高党员教育的针对性和实效性，不断增强党员思想素质，促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
二.强化安全教育，不断提高党员素质。
要始终把党员的安全培训作为工作的重点来抓，大力强化和创新党员培训工作，采取多种形式进行理论和实践培训，并充分发挥杠杆的激励作用，从而使党员、员工队伍整体素质进一步提高，促进我司
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的安全生产和质量标准化等各项工作开展。在安全教育活动中，应该坚持实事求是的工作作风，分层次、全方位地掌握职工的思想动态，为做好职工思想工作打下基础。
三.强化党员技能学习，提高业务水平。
切实发挥党员在安全生产工作中的作用，严于律己、无私奉献，真正把党员的作用发挥出来，彻底消除党员思想境界不高，作用发挥不利的现象。要紧贴安全生产实际，根据不同岗位、不同工种，大力开展党员岗位练兵活动，促进广大党员学习新知识、苦练基本功。大批培养能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、企业需要、组织放心的党员技术骨干，使党员有能力、有本领来发挥先锋模范作用，增强发挥作用的信心和技能，真正为我司安全生产做出贡献，成为岗位示范的典型、企业形象的标志。
四.强化党员干部带头，增强责任意识。
要进一步强化党员干部的群众观念，认清责任，树立起领导干部带头作用，带头遵章守纪安全生产、带头实践党员先进性、带头学习先进知识，带头维护职工群众的合法利益，要率先垂范，以身作则，为普通党员做出表率。
五.党员要带头加强学习法律法规和安全生产知识。
带头贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。在安全生产上，围绕“一切为了安全、一切为了发展”的工作思路，强化安全形式宣传多样化、全员参与，按照公司全生产工作的计划，做到分阶段、列专题、抓引导、强声势等行之有效的安全宣传教育，形成我司安全生产工作的良好气氛，提升到自我管理的传程。
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六.党组织和党员要发挥在安全生产中的积极作用。在安全生产中应加强责任落实，要围绕安全生产开展党建工作，要引导企业实现安全生产由人为管理到制度管理，再到文化管理的飞跃，打造安全生产工作的长效机制。加以正确引导，有效预防安全事故的发生，进而保证职工全身心地投入到安全生产中去。
总之只有发挥党员的先锋模范作用和党的先进性，才能带出一支高素质的团队来，也只有这样我司的安全生产才能长期坚持下去，安全生产管理能力和水平才能逐步提高。抓好安全生产就是我们的共同责任，只要我们每一名党员都坚定这个信念，尽职尽责，努力工作，我们就一定能够抓好安全生产，就一定能在安全生产中实现共产党人的先进性，就一定能够完成上级领导给我们的神圣使命。
谢谢大家不当之处，请批评指正
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篇三：如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况
如何发挥基层党支部在安全生产中的作用
安全生产是永恒的主题,实现安全生产是煤矿各项工作的核心任务，是煤矿各项工作持续、健康发展的前提和必要条件，是煤矿基层党组织建设和思想政治工作的重要内容。在煤矿实现安全生产的各项工作中，我们要充分发挥煤矿基层单位——党支部的安全堡垒作用，把煤矿基层党支部建设成为安全生产的坚固堡垒，建设成煤矿安全生产的排头兵。
一、准确定位，积极参与基层党支部要在煤矿安全生产中起到安全堡垒的作用。要发挥堡垒作用，首先要突出党支部自身建设。党支部必须把健全规章制度、完善机制体制、创新载体方法、激发活力动力作为发挥安全堡垒作用的起点，使党的建设基础更加牢固，作用更加明显。其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。基层党支部要参与分析安全生产中的重点、难点问题，注重从源头上参与安全管理，从安全生产的宣传工作入手，把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来，并切实发挥实际作用。当前，包括煤矿在内的企业正处在由劳动密集型向技术密集型转变时期，煤矿企业职工队伍呈现出了年轻化、知识化特点。这批处在信息化时代的年轻职工，思想活跃，追求更加多元的生活方式，而传统的安全管理多偏重于行政和技术手段，往往忽
视了职工的内心情感和现实诉求。针对这种情况，基层党支部要认真研究职工队伍结构及思想动态，发挥思想政治工作优势，主动参与安全管理，与行政管理相互配合，双管齐下，形成责任共担的安全管理新体系。同时，基层党支部大胆介入安全管理，将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一，带领党员和职工学习安全知识，提高安全意识，切实抓好安全工作。
二、创新方式，加强教育基层党支部要充分发挥宣传教育的引导作用，不断增强职工安全意识。首先，煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。基层党支部要引导广大职工牢固树立以人为本、生命至上的核心理念，坚持安全生产、安全发展。其次，坚持贴近职工、贴近基层的原则，丰富安全教育宣传的各种载体。开展对“三违”（指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）人员的帮助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大会等活动，引导职工遵守安全生产相关的法律法规，在职工心里牢牢筑起一道安全生产防线。第三，基层党支部要把职工安全技术培训作为工作的重点，结合区队实际，利用好班前班后会、安全会，开展每天一主题、每周一事例、每月一考试的培训方式，采取请进来、送出去、熟练工人传帮带、岗位大练兵等多种途径进行理论和实践培训。第四，注重澳门凯发的文化环境建设，努力营造安全生产的良好氛围。充分利用会议、黑板报、宣传标语、文化长廊、娱乐活动等形式向职工宣传安全的重要性，增强宣传教育的力度，强化职工安全文化教育的引导作用，根据职工的个体差异进行针对性的安全教育，使职工从思想上认识到安全对自己、对家庭、对企业、对社会的利害关系，实现职工思想上由被动要安全转变到主动要安全。
三、思想引导，量化考核基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好上级下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿区生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，将思想政治工作与生产任务同时布置，将思想政治工作的落实情况与生产经营效果同时检查考核，做到党建和经营一起抓。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法，以增强工作的吸引力和号召力。此外，还根据矿区自身条件，强化内部管理，建立了切实可行的管理制度，同时，还根据不同时期出台了不同的激励政策，比如推广小班生产奖，对班组长的政绩进行考评等，提高了各班的管理水平，丰富了各班的管理经验，增强了职工的劳动积极性。四、协调沟通，组织保障基层党支部首先要把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党员安全大会、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项
攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟班制度，实行领导带队下矿制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。
基层党支部书记作为企业思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。工作时间长了，个别职工容易产生麻痹心理，面对这种情况，党支部成员要主动找他们谈心，用血的教训教育他们，还可以采用亲情教育法，如：召开情感教育会、为职工过生日、送警句，为退休职工祝寿等方法，见缝插针、潜移默化地向职工宣传安全思想；开展安全共保活动，签订夫妻安全公约、党团员帮带等途径，确保矿区的安全生产。
五、苦练内功，筑牢堡垒一是发挥党支部安全堡垒作用，要发挥党支部政治优势、组织优势、骨干优势这三大优势，党支部的三大优势是党支部根本优势之所在。发挥党支部安全堡垒作用，要把发挥党支部三大优势作为切入点，通过细致入微的思想政治工作，牢牢抓住安全工作这一重点，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是发挥党支部安全堡垒作用，必须着力提升党员素质和技能。发挥党支部安全堡垒作用，党员是主体，党员素质是根本。必须始终把提高党员队伍素质、发挥党员示范带头作用作为重点环节
来抓。使广大党员做安全生产的表率、做业务技能的表率、做克己奉公的表率，使矿区广大党员真正做到思想素质高于职工，专业技能高于职工，工作业绩高于职工。
三是发挥党支部安全堡垒作用，必须坚持实际、实用的原则。这是发挥党支部安全堡垒作用的根本出发点和归宿。必须在尊重安全生产规律的基础上与时俱进、大胆创新，使矿区的安全生产制度和方法更加符合现实，使各项工作更贴近安全生产实际。
四是在发挥党支部安全堡垒作用上，要结合具体岗位实际情况，将关键的工作指标予以量化，定期进行考核和公示，主要通过日常工作和业绩来对党支部、党员的评价进行反映，避免走形式。
总之，煤矿基层党支部要根据自身工作实际，以对企业、对职工高度负责的责任意识，准确定位、创新方式、讲究方法、深化安全宣传教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，多层次多方位参与安全管理，努力开创矿区安全生产的良好局面。
篇四：如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况
在安全生产上围绕一切为了安全一切为了发展的工作思路强化安全形式宣传多样化全员参与按照公司全生产工作的计划做到分阶段列专题抓引导强声势等行之有效的安全宣传教育形成我司安全生产工作的良好气氛提升到自我管理的传程
如何发挥党员在安全生产中的作用
作为我们煤矿企业来讲,保持共产党员先进性一项非常重要的标准和内容,就是要以党员的模范行动维护好矿井的安全生产,确保企业利益,促进健康发展。带头搞好井下安全生产,是每一名党员的责任和义务,为进一步促进我矿安全生产、促进安全文化建设,每一名党员只有在实际工作中发挥先锋模范作用,党的先进性才能在群众中体现,在工作中体现。那么,如何才能更好的调动广大党员的积极性,充分发挥他们在安全生产中的先锋模范作用呢?
每一名从事煤矿工作的党员都要深刻认识到,自己所在的党员责任区域内的安全生产现状,和安全生产管理过程中存在的不足。从种种现象可以看出,要想抓好安全生产,必须提高党员干部、职工按质量标准化作业的自觉性,克服随意、懒散的不良习惯,逐渐养成科学、严谨、勤恳的良好工作习惯,培养成高素质作业团队,只有这样,煤矿的安全生产才有保障。要使每一名党员都达到这个要求,这就需要从事安全生产工作的每一名党员干部。真正在自己的责任区内充分发挥先锋模范作用,发挥主力军作用。
一、党员在安全生产工作中存在的问题
我们大多数党员在安全生产工作中,以身作则、兢兢业业、奋勇争先,发挥出了党员的先锋模范作用,但仍有少数党员,不思进取、
碌碌无为、安于现状,没有在安全生产中发挥应有的作用。经过梳理归纳,主要有以下问题和不足。
一是少数党员思想境界不高,不愿发挥作用。部分党员思想陈旧,缺乏开拓创新精神,党性意识不强,自身素质不高,荣誉感、责任感淡化,把自己混同于一般员工群众。还有一部分党员理想信念动摇,宗旨意识不牢。最突出的问题是理想信念问题,表现在:对员工群众缺少感情,对员工的利益漠不关心。甚至有个别党员丢宗旨、忘本色,在日常生活、工作中表现还不如一般员工。
二是一些党员组织观念淡漠,党员队伍凝聚力不强。表现在:一些同志组织上入了党,但观念上,也就是思想上没有入党。个别一些党员不能把自己放在党组织中的一员来看待自己,团队意识较差,有些党员对组织安排的工作不能认真对待,工作的自觉性、主动性不够。还有的党员不能坚持组织原则,或自由散漫,或另搞一套。甚至有的党员心中没有组织的观念。
三是党员的总体素质不高,与带领广大群众进行新时期创业的需要不相适应。表现在:部分党员年龄偏大、文化程度较低,有些党员在工作生活中既不能带头自律,更不能在工作生活中带动一般员工。有些党员对科技技术领域的变化不甚了解。也就是说对先进的生产力和文化的前进方向知之甚少,所以也就无法代表员工群众的最根本利益。
四是少数党员安全意识淡薄。对安全认识程度不足,仍然存在“三违”、不安全行为;对周围职工群众出现的违章现象也不及时制止、不管不问,没有很好地履行党员在安全生产工作中的责任与义务。同时,思想解放不够活,在安全生产工作中缺少创新性、开拓性。老框框、老思路、老经验还在影响着安全发展、影响着党组的决策、影响着党员思想的统一,部分党员在工作上还比较保守,对自己的工作没有过多的建议和意见。
五是工作作风不够扎实。有些党员有时对工作的要求不够严格,标准不高,抓得不细,不求创一流,只求不挨批,不能尽善尽美;缺乏主动性,存在畏难情绪;有好人主义思想,怕得罪人;在工作中调查研究不够全面,工作不够细致。
六是先模意识不强。部分党员对自己要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和员工群众,与群众相比没有明显的差别,甚至在某些方面也还不如普通员工。还有一些党员有怕苦怕累和不争先、甘居中的思想,工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神,生活中不能严于自律,为人表率,不善于学习和钻研政治理论及专业知识,在群众中形象不佳。
七是部分党员专业知识和岗位技能不高。由于目前大多数党员存在“老龄化”少数党员知识更新不快,缺乏学习掌握文化知识的动力,胜任岗位工作的本领不够
强、技术不够高,对专业知识学习性不强,深度广度把握不够。从整体上来说,党员平时虽然较注重学习,但做
得仍然不够,特别是学习缺乏持续性,学习内容缺乏系统性、全面性,对操作对理论掌握和运用还不够好。这是影响党员发挥先锋模范作用的一个重要主观因素。
二、提高党员在安全生产工作中发挥作用的对策
一.强化党员理论教育,提高思想素质。
党支部要积极开展经常性的思想政治工作,加强对党员的理想、宗旨、党员权利、义务和组织纪律的教育。发挥好基层党支部教育主阵地的作用,不断创新、完善党员教育方式方法,深入开展党员学习日、“三会一课”、政治学习日、专题研讨等活动,采取多种形式和方法,抓好党员教育,使党员树立正确的人生观和价值观。发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用,提高党员教育的针对性和实效性,不断增强党员思想素质,促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
二.强化安全教育,不断提高党员素质。
要始终把党员的安全技术培训作为工作的重点,大力强化和创新党员培训工作,坚持每周二组织全员安全技能培训,采取请进来、送出去、青工拜师学艺、老工人传帮带、岗位练兵比武等多种形式进行理论和实践培训,并充分发挥杠杆的激励作用,从而使党员、员工队伍整体素质进一步提高,促进我矿的安全生产和质量标准化等各项工作开展。在安全教育活动中,应该坚持实事求是的工作作风,分层次、
全方位地掌握职工的思想动态,为做好职工思想工作打下基础。首先,及时掌握职工的精神状况。在每天的班前会上,区队班子成员、党员、和班组长对职工的精神状态进行仔细观察,对精神不振、精力不集中的职工进行对口帮教,及时化解不安全因素。在工作中,党支部以创建党员身边无“三违”为抓手,充分发挥党员的安全示
范作用,随时对职工的精神状况进行动态观察,适时提醒,及时调整职工的精神状况,消除工作中的安全隐患。
其次,要注重分析职工的思想状况。坚持利用座谈会、家访谈心等形式,及时掌握职工的思想状况。
三.强化党员技能学习,提高业务水平。
切实发挥党员在安全生产工作中的作用,严于律己、无私奉献,真正把党员的作用发挥出来,彻底消除党员思想境界不高,作用发挥不利的现象。要紧贴安全生产实际,根据不同岗位、不同工种,大力开展党员技术演练和岗位练兵活动,促进广大党员学习新知识、苦练基本功。大批培养能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、企业需要、组织放心的党员技术骨干,使党员有能力、有本领来发挥先锋模范作用,增强发挥作用的信心和技能,真正为矿井安全生产做出贡献,成为科技创新的能手、岗位示范的典型、企业形象的标志。
四.强化党员干部带头,增强责任意识。
要进一步强化党员干部的群众观念,认清责任,树立起领导干部带头作用,带头遵章守纪安全生产、带头实践党员先进性、带头学习先进知识,带头维护职工群众的合法利益,要率先垂范,以身作则,为普通党员做出表率。
同时,要让党员“亮明身份”,通过佩戴党员徽章,挂牌上岗,公开承诺,增强党员的身份荣誉感和自豪感,强化党员的身份意识和先进性意识。让全体党员牢固树立干好本职活,“关心身边事、帮教身边人”的责任意识;牢固树立多把一道关口,多发现一个问题,多尽一份责任的安全意识;高质量完成生产任务的职业意识。(我矿开展的“戴标识、亮身份、做表率”活动就很好的带动了我们党员工作的积极性,让党员知道头上顶的不是帽子,而是一份责任,使他们时刻提醒发挥党员的先锋、模范作用
五.强化党支部建设,搭建展示平台。
我们采取党员定岗、定责、定标、等手段,继续深化完善“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,为每一个有能力的无职党员选择、确定合适的岗位,让有能力的无职党员都有发挥作用的平台,充分发挥党员的先锋模范作用,不断推进企业党建工作整体上水平、上台阶。定岗,就是以党小组为单位,根据本单位的职能、所担负的任务和党员的实际情况,给无职务党员确定一个岗位。这个岗位不是行政
岗位,而是实现党员发挥先锋模范带头作用,带领职工群众做好工作、完成任务的一个党组织的特别岗位。可根据本单位工作实际和党员综合状况设立其他岗,可以一人多岗或一岗多人。
定责,就是制定每一个岗位的具体职责和任务内容。定标,就是制定出各岗位的工作目标。通过履行岗位义务和岗位责任来实现达到的目标。
定岗、定责、定标工作以党支部为主,全体党员广泛参与。要求每一名无职务党员在制定职责和目标时,既要紧密结合工作实际,又要高于一般的工作要求。根据工作实际,设立安全生产岗、团结稳定岗、技术示范岗、优质服务岗、宣传教育岗、学习培训岗、管理监督岗、文明生产岗、行为规范岗、义务奉献岗、等岗位为参考岗位。促进我矿的“安全生产”工作,经党支部组织,党员个人申报、支部审核,让每位无职务党员都写出自己所在岗位的职责和目标,经支部审批、本人认可后予以公示,让全体职工群众予以监督。
六.党员要带头学习《三大规程》和安全生产知识。
带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。在安全生产上,围绕“一切为了安全、一切为了发展”的工作思路,强化安全形式宣传多样化、全员参与,按照矿安全生产工作的需要,做到分阶段、列专题、抓引导、强声势做特别规定等行之有效的安全宣传教育,形成我矿安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的传程,促进安全
工作由“制度管理”向“文化管理”的转变,无论值班、带班都要勤下井,多深入工作面现场,指导工作,查找问题,查找隐患,落实整改方案,一时不能解决的,升井后向主管领导汇报,并落实,久而久之养成良好的工作作风,在安全工作上要主动出击。
七.开展“双培、双创”活动。
即把职工培养成为精细化工作的带头人,把精细化工作中的骨干先进分子培养成为党员,党员带领职工共同促进精细化工作,党组织成为带领广大职工群众搞好精细化工作的战斗堡垒。按照有计划、有步骤、分头实施,整体推进的办法,在两到三年的时间内,将现在开展的“党员责任区”创建为“党员模范责任区”,把“党员示范岗”创建为“党员先锋岗”。
年初,矿下达了《关于做好2010年安全生产工作的决定》,我们党支部要围绕此目标开展好工作,明确安全是企业最大的政治、企业最大的效益、员工最大的幸福、领导干部最大的政治生命、矿区稳定和谐最坚实基础的意义;安全是贯彻落实科学发展观的必然要求;安全是实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。(于矿长在“决战四季度”动员大会上强调指出,我们不能出事故,更出不起事故,每一起事故,都有领导被摘帽子、被罢免、被降级,每一名员工的收入损失5000元,那么,在全矿算来,这就是上千万的损失,这是一笔非常沉重的代价。所以我们必须把“安全”当做是一切的重中之重,一切的发展之本。
党组织和党员要发挥在安全生产中的积极作用,必须从落实责任抓起,落实责任,就必须有一套定责,明责,问责的责任落实机制;围绕安全生产开展党建工作,要从健全完善责任制入手,引导企业实现安全生产由人为管理到制度管理,再到文化管理的飞跃,打造安全生产工作的长效机制。加以正确引导,有效预防工作中因思想分散而发生的事故,进而保证职工全身心地投入到安全生产中去。
只有这样,才能带出一支高素质的团队来,也只有这样我们梅花井煤矿的安全生产才能长期坚持下去,梅花井煤矿的安全生产能力和水平才能逐步提高。抓好安全生产就是我们梅花井人的共同责任,只要我们每一名党员都坚定这个信念,尽职
尽责,努力工作,我们就一定能够抓好安全生产,就一定能在煤矿安全生产中实现共产党人的先进性,就一定能够完成神宁集团给我们的神圣使命。
谢谢大家不当之处,请批评指正。如何发挥党员在安全生产工作中的作用杨生仁
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6）
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公
桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）
报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6）
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：
1）
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3）
禁止在办公区域抽烟。4）
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5）
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核
每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6）
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公
桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）
报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6）
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：
1）
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3）
禁止在办公区域抽烟。4）
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5）
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核
每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
篇五：如何衡量基层党支部和党员在安全生产中作用发挥情况
浅析如何发挥党组织在安全生产中的作用
摘要：在新形势下，我们要认真思考各级党组织在安全管理过程中仍然存在的问题和不足，只有把存在的问题认识清楚，找准原因，并积极采取解放思想、转变观念，确定试点、以点带面，营造氛围、灌输渗透的有效方法，才能有针对性的解决影响党组织和党员作用发挥的瓶颈问题，我们的党建工作才能充分发挥出在安全生产中的作用，真正为公司的安全生产保驾护航。
安全生产是煤矿的头等大事，自然也是煤矿企业各级党组织的头等大事。如何在安全生产中发挥党组织的积极作用，不仅是衡量企业党组织是否有战斗力的主要标志，也是抓党建工作的主要途径。
在新柏公司多年来形成的“党政工团”齐抓共管的安全工作格局中，党组织发挥了自己独特的政治优势，取得了一些成绩，这充分体现了党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和模范带头作用。但是，在实事求是肯定我们党建工作成绩的前提下，党组织要不断研究新情况，解决新问题，创新工作思路，才能不断创新与发展，特别是随着澳门凯发的文化建设和精细化管理的不断延伸，以及在建设本质安全型矿井和落实科学发展观，建设和谐矿区的新形势下，我们不能不认真思考各级党组织在安全管理过程中还存在哪些问题和不足，只有把存在的问题认识清楚，找准原因，有针对性的解决影响党组织和党员作用发挥的瓶颈问题，我们的党建工作才能更贴近实际。总结主要有以下四个方面：
一是活动落实不到位。比如许多基层单位倡导的“党员身边无事故”活动，均是号召多，安排少；强调多，检查少；原则多，
具体少。二是操作不扎实。如一些党组织还沿袭过去老一套文件安
排，凭经验、老办法干工作，这样显然滞后于安全发展的需要。三是责任机制不健全、不完善。安全生产管理的关键环节在
于落实责任，但缺乏一套定责、明责、问责的责任落实机制。四是正负激励机制还不完善。安全生产管理的责任落实需要
一种正负激励机制来保证，各级党组织围绕安全来做工作，同样需要一种正负激励来保证。党组织正负激励机制应突出政治优势的特点，应以思想教育为主。
以上问题是在充分肯定我们工作成绩的基础上总结出来的，对此必须要有一个正确和清醒的认识，必须摆正位置，准确定位，下大功夫，花大力气抓责任、抓机制，建立一种能够在安全生产中发挥突出作用的党建工作模式。
为此，就如何在安全生产过程中发挥党组织的积极作用这一问题，我浅谈几点看法。
一、解放思想、转变观念。近年来从创建安全高效型企业、质量标准化建设、精细化管理、准军事化到澳门凯发的文化建设，我们一直在强调解放思想、转变观念，但实事求是的讲，目前仍然有相当一部分同志、一些管理人员，仍然习惯于传统做法，满足于经验主义，习惯于过去那种号召、强调、动员的传统工作方法，没有把此项工作当作一项管理工作抓实、抓细、抓到位，所以，影响了党组织在安全生产中作用的发挥。我们要想把党建工作做到安全生产的全过程中去，就必须树立一种全程管理的思想观念，对现有的工作内容、方式、
2
方法要按照精细化管理、澳门凯发的文化建设的要求进行脱胎换骨的整合、梳理和改造，真正在安全生产领域把党组织的旗帜树起来，使党员的牌子亮起来，但要做到这些，广大党员首先要进行一次换心换脑，树立全新的思维。
二、确定试点、以点带面。党组织要在安全生产中找到自己的位置，就必须充分发挥自己的政治的优势，这不是靠支部动员、号召能够解决的，必须从公司到基层有一套切实可行的管理办法，必须象抓项目和目标管理一样完善一套有效的、操作性强的管理制度，这项工作要分三步来走。首先，要确定一个有代表性的试点单位，在确定试点单位时，一定要将支部工作过硬，党员基础好，党政之间比较和谐的单位作为试点，并最大限度的为试点工作创造条件，同时要安排思想解放、工作实践经验丰富、素质较高的管理干部协助指导。其次要敢于跳出旧框框，创造性的制定一套适应新时期工作特点，能够突出党组织在安全生产中的积极作用，最大限度发挥党员作用，可操作性强的管理制度。再次在试点工作取得实质性进展后，必须以点带面，强势推进。三、营造氛围、灌输渗透。党组织在安全生产中的优势主要是思想政治工作的优势，具体分析有以下几种：一是榜样示范的优势。党员毫无疑义应该成为各项工作的榜样，这一点在过去的战争年代中得到证实，我们在安全生产中自然也应该继续发挥这种优势。二是团队合力的优势。各基层党组织都是一个有战斗力的团
3
队，如果每个团队能够把本单位的党员发动组织起来，这个团队在安全生产中的作用就十分显著，我们的主要工作就是要通过各种刚性的、柔性的手段最大限度的发挥这种团队优势。
三是思想灌输的优势。党组织和党员的优势还在于善于组织和发动群众，以思想政治工作推动安全生产工作，即使在现代企业管理制度的条件下，这仍然是我们的传统优势，所以，党组织围绕安全生产积极开展工作，最终要把工作落脚点放在这里，只有把单位的全体员工凝聚成一种合力，党组织才能真正发挥战斗堡垒作用。
四是宣传的优势。使宣传教育、营造氛围形成一种声势，这是我们党组织发动群众，扩大影响的一种政治优势。
综上所述，在安全生产中发挥党组织的积极作用，必须科学判断形势，准确定位，不断创新活动载体，完善工作机制，强化责任落实，抓住重点和薄弱环节，充分发挥业务骨干和班组长的作用，注重党的先进性在安全生产中的标杆和示范作用，用先进安全理念引领，身体力行引导，充分调动全体职工搞好安全生产工作的热情和智慧，在培训职工、培育人才、培养干部上下功夫，努力打造具有我公司特色的党建工作品牌，为公司的安全生产保驾护航。
二0一0年十一月十日
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