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参加组织生活的积极性需进一步提高 党员参加组织生活，本是天经地义之事。然而，一段时间以来，由于各种原因，一些党员自觉参加组织生活的意识淡了，有的地方组织生活的形式偏单一，组织生活的质量也不高。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
参加组织生活的积极性需进一步提高
近日，党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育 实 实践活动动员会上的讲话 ， ，成立了党的群众路线教 育 育实践活动小组，对下一 步 步工作进行了安排部署， 要 要求广大党员要进一步统 一 一思想，提高对教育实践 活 活动重大意义和现实紧迫 性 性的认识，加强与基层职 工 工的沟通交流，认真准确 地 地查找并整改四风问题， 全 全面提升管理绩效，促进 车 车间健康、和谐发展。会 后 后下发了征求意见表，广 泛 泛职工职工群众对车间两 级 级班子及车间领导的意见 和 和建议。为此，我对照本 次 次活动的要求，查找出自 己 己和不足，并分析产生问 题 题的原因，现汇报如下：
个人作风基本情况 作 为 为一名拥有十一年党龄和 七 七年工龄的党员，本人在 个 个人作风方面一直比较严 谨 谨、务实、坦诚、清廉。
具 具体表现在：
1.认真 做 做好本职工作，努力为人 民 民服务。在日常工作中， 本本人能够做到戒骄戒躁， 踏 踏实苦干，不弄虚作假， 不 不欺下瞒
上。能够及时且 合 合格地完成各项工作任务 。
。同时注意学习新业务知 识 识，提高自己处理新型疑 难 难法律问题的能力。
2 . .站稳立场，坚持原则。
本 本人在政治上始终与党中 央 央保持一致，努力执行党 的 的各项重大决策，始终保 持 持端正的思想;在工作中 能 能够做到以法律法规为依 据 据，维护国企利益，自觉 抵抵制 手下留情 多通融
等不当请求，不损公肥 私 私。
3.待人热情，与 人 人为善，密切联系群众。
本 本人在工作中能够耐心与 同 同事沟通交流，解答各种 法 法律咨询，解释我们的法 律 律意见，较少厌烦或敷衍 。
。对于各项集体活动，本 人 人坚决支持，踊跃参加。
平 平常对待朋友和同事，本 人 人态度比较温和、真诚、 负 负责，能够获得他人的信 任 任。
4.生活作风良好 。
。本人始终秉承积极向上 的 的生活态度，始终保持读 书 书、运动等多项积极健康 的 的业余爱好，生活习惯良 好 好有序，无不良嗜好。注 意 意节俭，吃穿有节，消费 有 有度。不奢靡，不消沉， 不 不堕落。
存在的主要问 题 题 经过认真对照党章、 廉 廉政准则、改进作风要求 、 、群众期盼和先进典型， 本 本人认识到自身目前存在 的 的主要问题有：
1.工 作 作能力和专业水平还有待 进 进一步巩固加强。
2. 对 对于一些错误思想思潮， 本 本人虽能够做到不同流合 污 污，不随波逐流，但有时 缺 缺乏当面批评指出其错误 的 的勇气。
3.与同事沟 通 通交流的能力还有待继续 加 加强。例如有时缺
乏换位 思 思考，有时不能选择通俗 恰 恰当的语言解释比较复杂 的 的法律问题。
4.与他 人 人相处有时过于拘谨，瞻 前 前顾后，结果反而显得不 够 够率真坦诚。
原因分析
以上问题的主要成因如 下 下：
1.学无止境，况 且 且外部立法环境在不断变 化 化完备，银行业务也在持 续 续发展。因此专业知识在 任 任何时候都是需要不断学 习 习的，工作能力在任何时 候 候都有进一步提高的空间 。
。
2.本人对错误思想 有 有时缺乏当面批评的勇气 ， ，主要还是在于比较顾及 别 别人的感受，怕伤害人， 怕 怕得罪人，这也说明了我 的 的党性在这方面还需要加 强 强。
3.人际交往本就 是 是一门复杂的学问，人与 人 人之间难免存在误会和沟 通 通障碍。况且本人从小到 大 大成长环境相对简单，所 以 以人际交往能力确实需要 继 继续锻炼提高。
4.本 人 人性格比较谦虚内敛，比 较 较注重他人感受，所以有 时 时会给人拘谨和不够率真 坦 坦诚的印象。
努力方向 和 和改进措施 经过以上自 我 我剖析，本人在继续保持 严 严谨、务实、坦诚、清廉 的 的个人作风的同时，接下 来 来还应特别注意在以下几 个 个方面改进和提高：
1 . .进一步提高工作能力和 专 专业水平，力争早日成为 一 一名优秀、专业的银行法 律 律工作者，真正做到全心 全 全意为人民服务。
2. 进 进一步增强党性，对错误 思 思想要勇于批驳，并注意 方 方式方法。要多讨论，多 摆 摆事实讲道理，力争影响 和 和说服他人，转变其错误 思 思想。
3.进一步密切 联 联系群众。要继续对得起 同 同事和朋友的信任，要继 续 续怀有一颗热忱、真诚的 心 心。在此基础上，多总结 ， ，多学习，继续提高与人 沟 沟通交流的能力。
参加 组 组织生活的积极性需进一 步 步提高
一、存在 的 的主要问题 (一)学习 方 方面。一是政治理论学习 不 不够“深”。二是专业业 务务知识学习不够“精”。
三 三是知识涉猎面还不够“ 广 广”。
(二)思想方面 。
。思想仍有旧的观念，有 时 时过于求稳，沿用老思路 、 、老办法，往往陷于惯性 思 思维，思想解放、观念更 新新还不够彻底。由于工作 激 激情较高，对工作要求较 高 高，想问题、办事情、作 安 安排、搞督促，有时表现 出 出一定的急躁情绪。
( 三 三)工作方面。一是虽然 有 有上级的正确领导，在座 各 各位的配合支持，对做好 新 新形势下的个人分管的刑 侦 侦、法制、治安及综合工 作 作创新程度不高，新经验 、 、新做法还有待进一步挖 掘 掘。二是对队伍教育管理 还 还存在薄弱环节。在队伍 教 教育管理中虽然没有失之 于 于宽、失之于软的过失， 但 但有时执行处罚
不坚决， 执 执行制度有菩萨心肠，队 伍 伍管理还不够严格，还有 薄薄弱环节。三是刑侦工作 方 方法不够全面深入。虽然 坚 坚持尽可能抽多的时间深 入 入到刑侦一线，但由于个 人 人分管的工作太宽泛太繁 琐 琐，无法全身心投入到刑 侦 侦反扒工作之中。
(四 ) )作风方面。与同事们、 同 同志们经常性谈心交心做 得 得还很不够，关心业务工 作 作滞后、存在惰性思想的 个 个别民警做得还很不够， 虽 虽然做了大量工作，但是 还 还是无法完全做通该问题 民 民警的思想工作，致使该 民 民警目前一直未能按照绩 效 效考核标准达标。在工作 压 压力较大的时候，急躁情 绪 绪容易爆发，批评他人不 留 留情面。
二、存在问题 的 的根本原因 (一)重实 践 践轻理论。政治上的成熟 必 必须以理论上的成熟为基 础 础，没有理论上的清醒和 坚 坚定，就没有政治上的清 醒 醒和坚定。由于认为自己 虽 虽是基层领导，但仍是实 际 际工作者，而不是理论工 作 作者，导致对马列主义、 毛 毛泽东思想、邓小平理论 和 和“三个代表”重要思想 学 学习研究得不够深入，没 有 有完全真正把握其思想体 系 系和精神实质，理论功底 还 还不够深厚，理论素养还 不 不够高，理论运用还不够 好 好。自我要求有所放松， 忽 忽视了在学习使人进步道 理 理上的自我约束、自我监 督 督、自我提高。有时放松 了 了对业务知识的及时更新 ， ，凭经验做事占了上风， 虽 虽然有时意识到了，但又 没 没有及时去弥补。没有时 刻 刻提醒自己注意全面发展 ， ，紧紧跟上时代发展的脚 步 步。
(二)惯性思维较 强 强。作为一名基层干部， 在 在工作实践中逐步发展出 适 适合于自己的工作套路， 没 没有完全真正把握和很好 运 运用唯物辩证法，没有很 好 好地用全面的、发展的、 联 联系的观点去把握事物发 展 展的规律，很多时候套用 老 老经验、老办法，束缚了 自 自己的思维空间、思考办 法 法。在思想上给自己的定 位 位标准不很高，有时存在 满 满足于现状的消极思想。
(三)工作激情有所淡 化 化。一是由于没有很好的 加 加强世界观、人生观的进 一 一步改造，忙于事务性工 作 作，同人民群众的联系有 所 所减少。二是对政法工作 与 与人民群众的整体利益的 关 关系认识还不足，境界上 还 还远远不够。三是没能很 好 好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能 力 力不够高。一是工作压力 逐 逐年增大，应付事务性工 作 作较多，总感觉时间不够 用 用。二是没有充分利用好 八 八小时以外的时间。三是 是 是党性修炼还不彻底，工 作作遇到挫折和阻力时，特 别 别是自己的正确意见和行 为 为不被理解时，有时就显 得 得有些急躁。
三、整改 措 措施 在今后的工作中， 我 我决心按照“为民、开拓 、 、务实、清廉”的要求， 用 用“用心想事，用心谋事 ， ，用心干事”来时刻引导 自 自己的思想和行动。认真 履 履职尽责，不断提高自身 素 素质能力，推动各项工作 扎 扎实有效开展。
(一) 坚 坚定信念，勤学践行，进 一 一步提高政治业务素质。
(二)解放思想，更新观 念 念，进一步转变思想作风 。
。
(三)求真务实，开 拓 拓创新，进一步改进工作 作 作风。
(四)顾大局讲 团 团结，清正廉洁，进一步 加 加强自身修养。
参加组 织 织生活的积极性需进一步 提 提高
从各地各单 位位党组织生活的现状看， 党 党内组织生活在其内容、 参 参与度、组织形式和质量 等 等方面还不同程度地存在 着 着不少问题，主要表现在 ：
：
(一)党员的党性意 识 识淡薄，参加组织生活积 极 极性不高。
一些党员尤 其 其是农村及非公组织中的 党 党员，党性不强，先锋模 范 范作用减退，甚至把参加 组 组织生活当作一种”负担 ” ” ，不想参加党组织生活 ， ，部分流动党员要么工作 单 单位没有成立党组织，要 么 么没有固定的工作单位、 无 无法将组织关系转出，导 致致一些农村和社区的党组 织 织生活不够正常。
(二 ) )党组织建设软弱涣散， 组 组织生活的管理不到位。
有的基层党组织，不能 正 正常开展“三会一课” ， 甚 甚至连党员大会都很少召 开 开，一年就是“七一”和 发 发展党员时开会。有的单 位 位党内组织生活组织随意 ， ，管理松散，临时通知， 组 组织者准备不充分，对参 加 加党组织也没有作要求， 缺 缺乏严肃性，缺乏对党员 的 的教育、管理、评价、考 核 核等有效的监督制约机制 和和激励约束机制。结果造 成 成参加组织生活的人数下 降 降，质量
不高，甚至不能 正 正常开展。
(三)组织 生 生活内容陈旧，形式主义 严 严重。
党组织生活的内 容 容老化，活动形式单调是 目 目前一些基层党组织的突 出 出问题。有的组织生活对 涉 涉及党员思想、工作、生 活 活的问题分析不多，对党 员 员关注的热点把握不准， 组 组织生活就是念念文件、 读 读读报纸，不联系实际， 针 针对性不强。有的单位的 党 党组织生活不注重政治， 严 严肃性不够。
(四)党 员 员教育活动缺少经费和场 地 地保障，严重制约着组织 生 生活的开展。
大部分基 层 层党组织，特别是村一级 的 的党支部和效益差的企业 ， ，因为严重缺乏经费，党 组 组织生活很难正常开展。
据 据调查了解，多数村委会 年 年集体经济收入在 3 万元 以 以下，有的仅有财政拨的 一 一点经费，除订阅党报党 刊 刊和电费、电话费等开支 外 外，所剩无己。组织一次 会 会议，开个工作餐都没钱 ， ，要组织外出活动，更是 天 天方夜谭，使基层党组织 处 处于十分尴尬的境地。同 时 时，部分农村和“两新” 组 组织的党员教育活动缺乏 阵 阵地，没有党员活动室; 有 有的虽有，但也十分简陋 ， ，缺少必要的办公用品和 图 图书、资料。
(五)民 主 主生活会质量不高。
部 分 分基层党组织民主生活会 不 不大正常，党内的批评和 自 自我批评的风气不浓，好 人 人主义之风盛行。一是形 式 式化。把民主生活会当作 一 一般任务，为开会而开会 ， ，议题不明，流于形
式， 没 没实际效果。二是庸俗化 。
。把民主生活会开成聊天 会 会，或者工作总结会。三 是 是简单化。就存在的问题 避 避重就轻，就事论事;自 我 我批评蜻蜓点水，不痛不 痒 痒;批评别人“和风细雨 ” ”，不及实质，甚至变成 自 自我表扬和相互表扬。
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