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民警事迹材料 xxx， xxx 人， 年近 50， 肤色略黑， 眼睛不大， 目光犀利， 笑起来， 弯成新月， 闪着光。
这是 xxx 监狱二十六监区监区长 xxx 给我留下的第一印象， 但同事更爱称呼他 xxx， 一来因为他“老”， 二来他是监区的头、 是“一把手”， 还说“xxx 就喜欢和自己较劲， 爱逼自己， 倔的很。
”这是怎么回事呢？ “xxx 干起工作来， 那劲头， 真让我们汗颜惭愧， 打心底服气！
”xxx 隔壁监区的监区长如是说。
为了能原汁原味的将 xxx“画”出来， 我决定到二十六监区跟班， 好好看看、 问问、 听听。
一见面， 他便说， 小密（因为相熟， 这样叫反而觉得亲切）， 你看能不能不写我， 我这优秀的小伙子多的哩， 你该好好宣传他们， 帮忙向上推荐推荐。
朴实的话语、谦虚的态度， 愈加激发了我写的欲望， 一定要把 xxx 写深写透， 对这棵“闻名”的、 “招摇”的、 挺拔的“大树”， 我一定要看见树根、 树根上的泥土、 泥土下的岩层。
2009 年 12 月， 46岁的 xxx 被任命为监区负责人， 在干部年轻化的大趋势下， 监区负责人里他算是“老”字辈的了。
“xxx， 你都一把年纪了， 正科早到手了， 还干个什么劲？ 既无权又没利， 图什么。
”一听这， xxx 急了， 仿佛被迎头浇了一盆冷水。
“我来二十六是干事的， 不是要权图利的。
再说， 我老吗？ ”为此， 几天没睡好觉的 xxx， 第一次把自己逼急了， 以倔强闻名的 xxx 横下一条心：
不逼自己一把， 不干出点名堂， 不知道我是 xxx。
立说立行， 说干就干。
从此， 车间现场、 警务室里、 生产流水线上， 总有一个并不魁梧、 高大， 却不知疲倦的身影。
那段时间， 监区门口那棵粗壮的法国梧桐树下， 时常看到 xxx 与班子成员商讨监区“大事”， 向青年民警传道授业解惑， 为罪犯讲政策、 说道理、 指方向。
就这样， xxx 凭着不愿输的韧劲、 不服老的精神， 愣是将一个刚刚完成厂房搬迁的监区推上正轨。监区班子在 xxx 的带动感召下，团结一心、 协作奋进； 青年民警在 xxx 的言传身教下， 勤学苦练、 成长成才； 监区有名的“刺头” 郭犯在 xxx 的感化教育下， 低头认错、 积极改造； 监区生产在老鞠的严抓细管下， 直线上升、 稳当领头雁。
交谈中， 提到这些成绩时， xxx 举了一个例子， 他说， 其实我就一普通民警， 比如说一台手术， 需要助手、 需要麻醉师、 需要护士等， 队员缺一不可， 而我只是做了应该做的事， 不管怎样， 个人是离不开组织的、 工作是离不开团队的。
xxx 的不容易、不简单大家都看在眼里， 有人劝 xxx“见好就收”、 “不能老当先进， 也给别人点机会”、 “年纪那么大了拼劲还那么足， 别搞得自己下不来台， 更何况又没有人逼你， 何苦自己逼自己？ ”可 xxx 不那么看， 干工作不分年龄， 就是要敢拼敢闯敢领头。
为这， 辗转反侧， 他越想越心急， “还得好好琢磨琢磨， 怎么能让监区持续发展下去”。
他说， 那时就一个念想， 汗水不会辜负一个人， 只要认准了方向， 就要有一根肠子走到底的韧劲， 为工作牺牲一点、 付出一点，算不上什么。
信念催生梦想， 梦想催生动力。
在他看来， 要使监区持续发展， 必须摒弃农场固有的粗放、 简单的管理理念， 于是， 他利用监区队务会、 个别谈心、 专题学习会等时机，分析工作形势、 讲解上级要求、 统一民警思想； 必须确保监区改造秩序稳定， 于是， 他组织监区精干力量对顽固犯逐一进行攻坚转化， 坚持以挽救一个影响一个组、 打击一个威慑一类人的原则， 监区改造风气更上一层楼； 必须找准监区发展的增长点， 即充分发挥青年民警的作用， 给他们压担子、 搭台子、 出方子， 为青年民警成长创造了有利条件； 必须用制度管人、用规则管事， 于是， 对 3 大类 8 项管理制度进一步细化完善。
一系列措施的谋划、 推进， 既是 xxx 工作理念的现实体现， 也是其遇高则攀、 敢于亮剑精神的有力证明。
由于过度疲劳，2012 年， xxx 的眼部毛细血管先后两次充血破裂， 2013 年， 严重的支气管病再次复发， 剧烈的咳嗽有时使他整个脸都涨的通红， 晚上时常在颤抖的咳嗽中辗转难眠。
即便这样， 他也没有请过一天的病假。
仅三年来， xxx 便获省厅局表彰 5 次、 记个人三等功 1 次， 二十六监区获省局表彰 4 次、 记集体三等功 1 次。
关于干劲， xxx 有句话让我感触颇深， 他说， 既然当负责人， 我就必须强迫自己带好头、 领好头、 做好头， 这没有商量的余地， 如果我不工作了， 知识会落伍， 精力会退化， 身体会更坏。
是的， 工作是保持青春的密码， 实干是事业常
青的源泉， 干劲可以书写出不老的传奇。（编辑：
华华）
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