下面是小编为大家整理的2022年xxx卫生院20xx年院务公开工作总结,供大家参考。
沙子口卫生院2018年院务公开工作总结
2018年，医院全面贯彻落实省、市、区各级政府、部门院务公开有关文件精神，把推行院务公开作为促进医院健康发展的一项重要措施，通过完善体制、健全机制、规范运行，使院务公开工作不断向经常化、制度化和规范化发展，有效地激发和调动了广大职工参与改革、参与管理的主人翁积极性，医院凝聚力进一步增强，职工素质进一步提高。现将医院2018年院务公开工作开展情况自查如下：
一、提高认识，为院务公开奠定坚实的思想基础
今年以来，医院注重提高职工群众尤其是领导干部对实行院务公开重要意义的认识，充分发挥广大职工的积极性和创造性，通过召开职工代表大会，强调实行院务公开、加强民主监督管理的重要性，强化职工群众对院务公开的全员参与意识。我们把院务公开的具体要求与职代会相结合，坚持把职代会作为院务公开的基本形式，把“院务公开栏”作为院务公开的重要形式。公开的内容有包括医院的监督重大经济活动、财务情况、基建、药品采购、内部分配、职工的职称评定和年终评先晋级、对违反院规院纪人员的处罚等群众关心的问题，及时向群众公布。院务公开栏的经常化、制度化，增加了办事透明度，特别是对一些群众敏感的问题进行定期公告，受到了职工的好评。
二、健全制度，保证院务公开规范有序运行
本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，及时成立了以医院党领导为第一责任人的院务公开领导小组，从组织上保证了院务公开不走过场。制定了《沙子口卫生院卫生服务医院院务公开实施方案》，对院务公开的内容、形式、程序、范围等进行了明确和规范。坚持把医院改革发展的重大问题、药品购销中的热点问题、财务预决算以及涉及职工切身利益方面的问题等作为院务公开的重点。在这些重点问题上使公开内容不断得到细化和拓展。
（一）坚持职代会制度，认真落实各项职权。医院每年召开二次职代会，对医院的重大决策，医院改革、人事、医疗方面的重要方案，涉及职工切身利益等方面的问题进行讨论审议或决定，没有通过职代会审议的不能实施，已经通过决定的，未经职代会同意不得修改。广大职工非常关心医院的发展，发扬主人翁精神，纷纷提出各种合理化建议和措施，促进了医院各项工作的开展。
（二）实行药品招标采购，堵塞漏洞。为切实加强对药品采购的监督，杜绝在购药过程中收受回扣等贿赂行为，成立了药事工作管理委员会，定期召开药事委员会，确保药品采购工作公开、公平、公正，保证药品质量，让利于广大患者。
（三）院务公开促进了领导班子廉政。领导干部的廉政、勤政情况是院 当前隐藏内容免费查看务公开的重要内容，也是职工最关注的事情。在开展院务公开中，医院一是就领导干部严格自律、廉洁从政、不以权谋私，不搞特殊化等方面制订规定，让职工监督执行。凡是要求职工做到的，领导班子首先要做好；凡是要求职工不做的，领导决不违反，不搞特殊化。二是坚持了民主生活制度，广泛征求职工对领导班子和医院发展建设的意见和建议，积极提供平台，职工能敞开思路，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，互相帮助，严格自律。三是认真贯彻民主集中制原则，医院规定凡是重大问题都由医院两委会集体讨论决定，凡是定了的事情班子成员要带头执行。在人、才、物管理使用上，公开透明，不搞一言堂。由于班子成员及时通气，有问题摆在桌面上，做到党政同心，工作同步，齐抓共管。医院领导的模范作用和优良作风，赢得了群众的信赖，密切了干群关系，医院领导的决策都能得到群众的支持。
三、强化监督，注重院务公开的实效
为使院务公开得到扎实有效的开展，医院今年还调整充实了院务公开督导组，由职工代表、非党人士、中层干部组成，专门督促院务公开的落实情况，促进了院务公开工作健康有序的开展，取得了明显的成效。特别是一些关系到医院的重大改革发展问题，群众反映的焦点、难点问题等都在职工代表大会上讨论通过。对于职工关心、事关职工切身利益的选拔任用、工资晋级、评先选优等热点、难点问题，做到了政策公开、操作过程公开、结果公开。
总之，通过实行院务公开制度，密切了党群、干群关系，职工依法治院和民主管理医院的意识也不断增强，职工队伍的整体素质有了明显的改观。今后，我们将结合医院的实际情况，认真研究搞好院务公开的新举措、新办法和新途径，力争把院务公开推向一个新的台阶。
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